添え状について

Question

添え状について就職活動中の学生です。

これからある会社に書類を送る予定なのですが、そのときに同封する添え状について迷っていることがあります。

そこは女の子向けの雑貨を作っている会社で、私はデザイナー職で応募しよう考えています。

資料から見た社内の雰囲気、商品などから察するとかなり個性的な会社です。事前情報ではスーツで面接に行くよりはそこのブランドに合った服装で行ったほうがいいだろう、とされるようなところです。

このようなところを受ける場合、添え状は

Ａその会社に合ったデザインの、写真や絵を使った個性的な便箋（自分でつくったもの）

Ｂ一般企業にも使えるような、シンプルな便箋

のどちらが良いのでしょうか。

以前こことは別の雑貨メーカーの説明会に行った際「エントリーシートにもシール貼ったり絵とかいっぱい描いて送ってくる人も結構多いんですよ～自由にやっちゃってください。」と言われたことがあったので、もしかしたら無難なものだと印象に残らないのかな？と思うようになりました。

ちなみに選考は書類審査（履歴書など）→通過した人だけ面接（作品ファイル持参）という流れです。
書類だけで半分以上が落とされます。

作品を見てもらう前に履歴書だけで落とされるよりは、添え状だけでも自分でその会社のために考えたデザインのものを同封して、それで判断してもらいたいという気持ちもあります。

常識的に考えてどうすべきなのか、皆さんのご意見よろしくお願いします。

Answer 1

職務経歴書や添え状（カバーレター）は形式が決まっていないのでオリジナリティーの高いもので問題ありません。会社の雰囲気に合っていれば尚好印象だと思いますよ。デザイナー応募だし、Aでしっかりアピールしてください！