職場で同じ部署の1人から無視や書類を落としたりなどの小学生のような嫌がらせされ、嫌味や耳を疑う嫌な事を言われたりします。…

Question

職場で同じ部署の1人から無視や書類を落としたりなどの小学生のような嫌がらせされ、嫌味や耳を疑う嫌な事を言われたりします。普段から私に対して高圧的に感じます。何故そんな事をするのかはわかりませんが、ある時期から段々酷くなってきました。
それは彼女の発言や態度が悪く、みんなが彼女仕事を振らなくなり…おそらく下に見ていた私に仕事がいくのが気に入らないのかと。
かと言って面倒な仕事は全部私にまるふりで、自分のミスも私のせいにします。

上司にも相談し助けてもらってますが本人は「私が気にしすぎなだけ」と言います。

悪気はない、気にしすぎ。
私は毎日休日も悩み、嫌な思いをしましたが…そんなんでしょうか？

された事や言われた事を全部一覧にしてるのですが、意味ありますかね？

補足

人によって感じ方は違いますが…
私は耐えきれなくなり、本人に「聞こえたなら返事をしてください。」とハッキリ言いました。
小馬鹿にした様に笑ってましたが、それから小学生みたいな嫌がらせも急になくなりました。
悪意がなければ、変わらず嫌がらせが続いてると思うのですが…

Answer 1

その様な事は受動攻撃といわれるもので
パワハラやモラハラとはレベルが違う世界的な共通理念で
パッシブアグレッシブ：受動攻撃、といわれる行為で
コミュニケーションをわざと避けて攻撃を続ける事を指します、
拗ねる、というのがこれに近い心理です。

典型的な【嫌われる人】というだけです、
パッシブアグレッシブパーソンは世界的に嫌われやすいです、
主さんの周りでもこの世界共通の事が起きて、
その人は皆に嫌われている状態です、
かまってくれる人を探している最中なのです、
その標的があなたになっています、
かまってあげても結局態度は変わりませんので、
あなたもその人以外に仕事を振りながら
その人を孤立させればいいと思いますよ。

Answer 2

＞された事や言われた事を全部一覧にしてるのですが、意味ありますかね？

そんな事したら、余計、彼女の言動が気になってきますよ。
嫌がらせするような低能を相手にすることないですから、スルーするのが鉄板です。相手は、あなたが反応すればするほど楽しくなるのですから。

Answer 3

意味はあると思いますが、
まあ、人の性格によりますが、
私は、そういう事をされても、言われても気にならない性格です。

あんまり嫌がらせが酷いと、逆にぶちぎれて２度わたしにさからえないようにしてやります。

しかし、貴方の性格はそういう事ができなさそうなので、
まずは、耐えてみて、我慢できない場合には、
相手にはっきりと『そういうの辞めてください』という、
もしくは、親身になってきいてくれる人を探して、一緒に上司にいってもらうなど。

もし、これでも難しいようでしたら
また連絡ください。

問題はかならず解決できます。
あきらめずにかんばりましょう！！

Answer 4

一覧は上司に提出して反応を見る。もし問題視しないのならあなたも彼女と同じことをすればいい。書類を落としたり嫌味を言ったり。何か言ってきたら気のせいでしょ？自意識過剰では？と返す。