厚生年金は労使折半です。 健康保険は、協会けんぽなら折半ですが、健康保険組合なら折半又は会社負担の割合の方が多い場合があります。これは会社が決めるのではなく、健康保険組合の規約によって定められています。 ちなみに、当社が加入している健康保険組合の場合は、だいたい55:45の比率です。
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基本的には折半なので5割です。 ただし健康保険組合によっては会社負担割合が多い場合があるようです。
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