12月31日に面接を受けて、その日に合格のご連絡をいただき、就職が決まり1月5日から勤務することになりました。

Question

12月31日に面接を受けて、その日に合格のご連絡をいただき、就職が決まり1月5日から勤務することになりました。5月末まで社保険に加入していたのですが、手放すタイミングが分からず、ずるずる国保に切り替えないままで、身分証が失効した保険証しかありません。
運転免許やパスポート、マイナンバーカードなど無く、年金手帳ぐらいしかありません。

4日に市役所が開庁するはずなので、4日に申請しに行こうと思うのですが、しない方が良いんでしょうか？
4日に申請したら、早かったら5日に郵送されてくると思うのですが、どうすれば良いと思いますか？

まだ、内定が決まって、1日から4日まで会社はお正月休みで、雇用契約もろもろ何もしていない状態です。

自分がちゃんとしていなかったのが悪いのですが、切実に困っています。
詳しい方、教えて頂けたらと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

社保か国保か、どっちかに加入することになってるけど、国保に入ってないからといって罰則はないです。
市役所もわざわざ調べません。
なので、次の会社で社保に加入できるならそのまま何も言わず会社の人に社保の手続きしてもらってください。

ただし、社保、雇用保険、それぞれ加入する時はマイナンバーが必要です。
マイナンバーカードがなければ、マイナンバーが発行された時に全員に送られてきた通知カード、それもなければマイナンバー入りの住民票を取ってきて会社に提出してください。