この条件で寿退社してパートに切り替えるのはありですか？なしですか？

Question

この条件で寿退社してパートに切り替えるのはありですか？なしですか？私は26歳の女性で、今は正社員で7年半勤めています。
来年結婚するのでこれを機に退職して育休産休のとれるパートに切り替えようかと思っているのですが、辞めてしまうのは勿体ないでしょうか？

辞めたいと言う意思を経営者に伝えると、ここの正社員を辞めたら地獄をみると言われてしまいました。。

私が思う会社の悪い所
〇有給が1.2日しかとれない〇育休産休取得の実績なし(正社員で妊娠発覚した人はすぐに休まされ出産後すぐにパートで復帰)〇扶養内パートでも休む度に文句を言われる
〇ボーナス今回冬から半分になり7万円しかない
〇社員が辞めすぎて私ひとりしか社員がおらず精神的に辛い〇人手不足が深刻化、班員の半分が60歳〜75歳のの高齢者で先が見えない〇給料が残業なしで手取り13万円と低め

私が思う会社のいい所
〇残業代がちゃんと出ること〇残業代が3割増で出ること

補足

彼のお給料は手取り30万円ほどで、私のパート代は貯金にするつもりです

Answer 1

妊娠したら辞めるかパートでいいんじゃないの。大して給料良くないし辞めるかパートでいいかもね。
人が辞めていくというのは給料含め労働条件が悪いからですよ。

Answer 2

そもそもが、正社員だろうがパートだろうがあまりいたくない会社に見えますね…。何その経営者…。

私ならハローワーク行くとか派遣会社の説明会行くとかして、今の自分の技能と経験では別の会社に転職出来ないか調べてみてから動きます。

Answer 3

やめたら地獄を見るというのは何の地獄なんでしょう？
話を聞くからに、環境はあまり良くなさそうですが！
頭ではなく、心が幸せだと思える方がいいですよ。時間は大事。子どもとの心地いい生活は子どもへも影響します。
子育ては一瞬なのでそれを大事にするのもいいかなと思います。
どういう生活が自分にとっての理想なのか、笑顔でいられるのか、その部分を考えたら答えはでるはずです！