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幼稚園教諭1年目です。仕方がない事なのですが、落ち込んでしまい、どうにか元気を出すためにお声がけして頂けないでしょうか?甘えなのは分かっていますが、今日だけ、どなたかお願いします…。 私はなかなか担任に自信がもてず、帰りも休日も残業ばかりでしんどいし、来年続けるかどうかずっと悩んでいました。ですが、今日ようやく来年も頑張ろう。2年目なら今年よりはマシになると思うしきっと頑張れる!と決意し、それを伝えたところ、来年は副担と延長保育お願いしますと言われました。 気を遣って副担にしてくれたのだと思いますが、正直ショックです。 頑張ろうってきめたのに、まさかの副担ですし、延長保育になるとこれまでは14時からは自分の時間だったのに対し、17時までずっと子どもと一緒で疲れるし、そこから掃除をして書類作成なので帰るのが遅れます。(どの先生も延長するくらいなら仕事辞めるって言ってるくらいです) それに、副担なら担任の仕事をしないので、せっかく今年覚えた仕事を忘れてしまいます。(忘れなくても実践出来ないので…)1年目は教わりながら、2年目で思い出しながら自分の力でやっていく。3年目で自信を持つって感じだと思ってたので、これで3年目が不安です。 仕方ない事なのは理解しています。なので、今後先が明るく見えるように励ましていただけると幸いです… 明日からまた頑張りますので、どうか厳しいお言葉はお控えください…
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それに人事って自分が思うようにはいかないものですよ。 どの学年を受け持つか、誰と一緒に学年やクラスを組むか、なんで私がこんなに手のかかる子が多いクラスなのか・・・・そのほかいろいろ不満が毎年出るものです。 それに若いうちにいろいろな立場を経験するのていいことですよ。 いずれ質問者さんも後輩を指導する立場があっという間にきます。 そのときにどれだけいろいろ経験し、見てきたかで頼れる先輩なのか、そうでないのかの差が出るでしょう。 担任から副担+延長担当って降格なのかはわかりませんが、おかげでほかの先生がどんな担任業務をしているのか観察できるチャンスが来ました。 来年度いっぱいで退職して2度と幼稚園教諭の仕事が出来ないのに、担任を持てなかったっていうのなら、落ち込んでもいいですが、まだ始まったばかりですよ! 今回の経験を活かせるステキな先生でいてください。
なんだかお勤めの幼稚園って、いまいち素人っぽいユルい職場ですね。 14時から自分の時間が持てる職場。17時まで子どもと一緒だと疲れるからイヤになるあなた。 そこから掃除と書類作成で、ラクする先生とひたすら仕事をためこむ先生。業務分担もできない職場。ぜったいに認定こども園には移行できないタイプ。 一年目で担任をまかされる人材の不足したブラック職場。副担任と延長保育という役割を「貧乏くじ」としか受け止められないあなた。じゃあ、いままで副担任や延長保育を担当していた先生は、能力の低いダメダメ先生だったということ? 副担任になったら担任の仕事を忘れるくらい業務に共同であたれない職場。職員のコミュニケーションとかお互いの仕事を相談したり話題にしたりしないんですかね。 大丈夫です。頑張って! あなたの勤めている幼稚園は全国的にみて、レベルの低いユルユルの園です。つまり、いまが最底辺なのだから、あとは上昇するだけ。努力して成長していきましょう。 めげずに、少しづつ自分たちの幼稚園をすばらしい職場に変えていきましょう。あ、子どもが主役ですから、子どもにとってすばらしい園ということを忘れずに。
大丈夫ですよ。頑張ってください。 私のことです。 1年目いきなり年長担任→手探りでなんとか乗り切った。一緒に担任だった15歳上の先生は離婚され、半年でいなくなった。(もともと私のためとかいいつつ、仕事ほとんど押し付けられ、お便りとか全部作った。おかげで2年目からかなり楽!作り物も早くきれいに作れるようになった。)残り半年主任に色々助けてもらい、なんとか卒園させました。 2年目→3歳児副担任+延長保育 主任と組みました。去年色々大変だったね。先生を育てるし、助けるし、頑張って!と。 他の先生方の大変さ、何より年長の大変さがわかり、園全体を見る余裕もでき、私に出来ることを頑張りました。 3年目→年少担任(年少2クラスあるので学年主任になりました。)新しく入ってきた新卒者と組みました。2年目に主任と組んで私の良いところ(悪いところも(笑))わかってもらったようでの抜擢。 新しい子育ててあげてね。と。 4年目→年少担任&学年主任 5年目→主任が結婚退職のため、若かったですが、主任になりました。 今は結婚退職して他県に嫁ぎ、他の園に再就職しています。 2年目、正念場です。腐らず、焦らず、石の上にも3年です。 頑張ってください。応援しています!
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