昭和56年生まれの韓国人の男ですが、職場での人間関係で悩んでおります。 職場に一人の男と女がおりますが。便宜上、こ…

Question

昭和56年生まれの韓国人の男ですが、職場での人間関係で悩んでおります。

職場に一人の男と女がおりますが。便宜上、これよりあの女の事をＡ，あの男の事をＢと
称します。
Bなる男は我が社に入って1年ぐらいです。そしてわたくしとＡは会社に入ってほぼ3年ぐらいです。

Ｂは入社が遅れておりますが、新入社員ではなく経歴社員で年はわたくしより一つ上です。
（ちなみにＡなるおなごはわたくしと同い年です。）

わたくしはＡとはかなり親しい関係でした。もちろん、単に同僚としてです。男女の感情なんぞ
感じた事は全くありません。
ここでもう一つ申し上げますが、Ｃという女性社員もおりますが、ＡとＣは犬猿の仲です。（同じ女性同士の仲違いってやつでしょう。）Ａ，Ｂ，Ｃとわたくし四人が会社で
平社員です。他の人々は年の離れている主任以上の職位です。

Ａは最初はＢを嫌っていました。それは雑務分担の問題でです。
わたくしもＢが個人的にすごく嫌だったんですが、それを表に現しはしませんでした。
ＡはしょっちゅうわたくしにＢの陰口を叩きました。
わたくしはＡ以上に（多分）Ｂを嫌ってますが、それをＡには表さなかったのです。

なのにＡは最近いきなりＢを媚を売っております。なにゆえかＢの陰口を未だに叩いてますが、
表沙汰ではＢと親しいように装っております。
これはまさにショックでした。
わたくしはＡの事を自分勝手で生意気で御嬢様気取りだけど純粋で表沙汰を気にしての行動は
取らないと信じておりましたが、それはわたくしの単なる勘違いでした。
Ｂもすごく偽善者でわたくしにＡの陰口を叩いた事が多々あります。あまつさえＡとＢは実際に
諍いもありましたが、なぜか最近急に二人は親しいふりをしております。

ＡとＢ、二人ともまさに歯の浮くような連中でわたくしは反吐が出るのです。
今になって真剣に考えてみて、そして親友とも相談してみたがＡは偽善者でＢは屑め。
割とましなのがＣなのでわたくしはＣとの関係を良くすることに専念すべしという結論が出たのです。

これからＡとＢに対してはいかなる態度を取れば宜しいでしょう。
率直に申し上げますとＡとＢは私の手で殺してやりたいのですが、残念ながら殺人罪を犯したら
韓国の法律に触れます。

Ａの離間策によってＣと一度喧嘩したこともありますが、即刻謝りました。
しかし何かそれ以来Ｃとは余所余所しいです。今の私はまさにＣに対しての罪悪感を感じており
反省しております。
Ｃとは仲良くなりたいです。

Ａ，Ｂ，Ｃに対して今後いかなる戦略が必要でしょうか。
皆様の御意見賜りたく候。

Answer 1

ABの方に対しては，今まで通り「単なる同僚」という態度で対応するのがよいと思います。
このように表面を気にする人間というのは，何か自分にマイナスの行動をされると，それについて陰口を広めるという傾向にあります。
同じ職場に勤めているからには，そのようなことは面倒で時間の無駄としか言えません。

AB双方がお互いの悪口をそれぞれ質問者様に言ったとしても，肯定も反論もせずに「それは大変だね」「そんなこともあるよね」と曖昧な返答でスルーされることをオススメします。
どちらかの味方や否定をしたり，Cさんを例にして褒めたりすることは物議を醸し出すのでオススメできません。

そして，Cの方にたいしてもABの悪口を言うのではなく（他人の悪口を言うのは，決して良い印象ではありません），仕事を通してコミュニケーションを深めるようにされてはいかがでしょうか。
喧嘩の件かあり，よそよそしい態度を取られているとの事ですから，質問者様から「仕事を手伝う」等歩み寄りを持ちかけてみてはいかがですか？

Answer 2

文章長すぎて、最後まで読めませんでした。 すんまそん。

Answer 3

単なる職場。
業務に何の関わりも無ければ、気にもならん。職場の人間だからどうでもいいこと。

Answer 4

これは難しいですね・・・・。
とりあえずはA B に別々に何で急に仲良くなったの？とか最近二人仲いいじゃん＾どうした？とかAとBなんかあったの？
とか聞くことですね。遠まわしに。
それでCとは離間策などは考えず、俺が考えるにCはまっとうな人だと思います。だからどうしたらみんな仲良くなれるか、などと自分の意見を率直に言ったほうがいいと思います。
俺が思うにあなたはまっすぐな考えを持っているので下手に離れさせるとか、嫌うとか汚いことをすると逆に印象を悪くします。
どうしたら今の現状を出来るだけ明るく突破できるのかは自分しだいだと思います。