子どもが小さい時の仕事ってどうしてましたか？ 条件の合うとこはなかなかないですよね？

Question

子どもが小さい時の仕事ってどうしてましたか？
条件の合うとこはなかなかないですよね？最初にこちらが伝えてる条件をコロコロ変えられる、休みに関しても了承して貰えてたのにコロコロ変えられる、子どもが熱を出した時でさえ出てくれって？最初に言ってますよ？！
こちらも出来る限り、シフトじゃない時も言われたら出るようにしてるのに？って思いました。
子育てしながらの仕事はやり方はそれぞれなのに、自分たちはこうしたからあなたもそうしなさい！と言わんばかりに。でも保育所に行く限り病気は防ぎようがない。
人それぞれ大事なものがあって、基準が違うのに押しつけってどうなのかな？って。
両立ってホント大変だと思います、両立してる人すごい！って思います。
理不尽なことあっても耐えるしかないんですよね。
みなさんはどうしてましたか？
子どもを理由にするなら仕事はしないほうがいいのかな。

Answer 1

子どもを理由にするなら仕事はしないほうがいいのかな。

↑働かなくても暮らして行けるなら、しばらく働かないのもありだと思います。

私は正社員で産休育休とって、復帰しましたが。

子が保育園で病気もらってばかりで欠勤が多くなりクビになりました。

その後、パートで働いていたけど、やはり保育園と職場の板挟みで。

下の子の妊娠時期が悪く、4月入所の申し込みすらできない状態になり、働くのは諦めました。

働いていた時は、精神的に辛かったですね。

子を幼稚園へ入れ、毎日のようにママ友と遊び暮らしてましたけど。

精神的、肉体的にとても健康で居られましたよ。