就活について質問があります。

Question

就活について質問があります。今年の8月頃に内定をいただいた企業から今日までなんの連絡もなく不安になっています。

8月中に内定承諾書を提出して、メールにて連絡をしたのですが届いているのかも不安です。(届いてなかった場合連絡が来ると思うのですが。)

今の時期にメールで今後の進捗を質問したいのですが、質問しても大丈夫でしょうか？またどのように聞くと最善でしょうか。

回答いただけますと幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>8月中に内定承諾書を提出して、メールにて連絡をしたのですが届いているのかも不安です。(届いてなかった場合連絡が来ると思うのですが。)

まず、承諾書はどうやって提出したのでしょうか？ 不安があるということは郵送なんですよね。なんで、不安がるくらいならば、簡易書留か特定記録で送らないのでしょうか。特定記録ならわずか160円でほぼ郵便事故はありえませんから、自分のキャリアスタートがかかっている重要書類を送るには安い保険料だと想うのですけど。

また、メールでの連絡とは「承諾書送りました」という連絡ですか。そして、それは先方の指示で送ったメールなのか、自主的に送ったメールのいずれでしょうか。こういたところを省いて質問されても、こちらには状況がわかりにくいです。

ちなみに、承諾書の未提出は厳しい会社なら内定辞退で処理する場合もありますので、必ず連絡が来るとも限りません。そういう会社さんは「内定者はお客様ではありませんから」と、何度も意思確認まではしない方針ということですね。メールで送付済と連絡したのなら、さすがに未着の際には連絡してくれるとは思いますけど。

>今の時期にメールで今後の進捗を質問したいのですが、質問しても大丈夫でしょうか？またどのように聞くと最善でしょうか。

質問するのは問題ありません。ただ、相手は仕事中ですから、あまりにくだらない質問は気分を害されるかもしれません。まぁ、無難に質問するなら今後のスケジュールとかでしょうね。「例）卒業旅行に行く予定なのですが、年明け以降で入社前研修や式典などを何か予定されていますか」という主旨で確認されてはどうでしょうか。

ここからは蛇足です。

最近は内定辞退を予防する意味で、何度も交流会などのイベントをしたり、結構重い課題を毎月提出させる会社もあります。残り少ない学生生活をお謳歌するには、むしろ放置プレーの会社さんであることってありがたいのではないですか。

繰り返しになりますが、内定者はお客様ではありません。一番下っ端になる予定の人ですから、いたれりつくせりに対応してくれという方が望み過ぎかと個人的には思います。承諾書までやり取りしているのですから、もしも入社できなければ内定取り消しで全国ニュースになりかねませんので、そういう最悪の事態もほぼ無いでしょうし。

そして、心配しなくても、入社したら成績や態度まで含めて、嫌というほど関わってくれますよ。だって、それで給料が支払われるのですから。