幼稚園保育園はホントに人手が足りないらしくて、求人見てても、年中採用情報を見ます。新卒だけ違うかどうかまではわかりませんが。知り合いが保育園経営してますがホントに人材の取り合いで、採用が、得に新卒は、来てくれないっていってます。
私たちのところは通常12月中くらいに新卒の採用、来年度の異動(系列園へ移る場合や同じ園でも立場の変更)は決まります。 2~3月には具体的に細かいところまで新年度の体制が決まります。 しかしそのころ内定を辞退した、急に退職を申し出る人が現れた・・・などけっこうぎりぎりまでバタバタします。 ないとは言えないです。 でも新卒の人は3月に入るとすぐ研修をやると思います。 その関係で積極的に採用はないかな・・・ 中途など既卒向けの求人に新卒もOKなんて書かれているのもあるとは思います。
認可保育園の園長をしている者です。 新卒採用、正規職員は2月までが多いかと思います。 理由としては、3月初旬には来年度のクラス決めがほぼ決まっている状態だからです。 ちなみに、今年の新卒採用に関してはコロナの影響もあり、採用スケジュールは後ろ倒しになっています。例年であれば、10月~11月が採用試験&内定のピークですが、今年のピークは11月~12月頃だと思います。 現に、養成校の内定割合は現時点で50%程度だと聞いています。 今までの感覚でいえば、内定が無しで年を越したくないと考える学生も多いので、80%は年内に就活を終えるイメージです。 とは言え、先輩方の実習報告書に良く書かれている園、有名な園、採用人数が少ない園の採用枠はすぐに埋まります。 自園も来年度の採用枠が1名と少なかったので、10月中旬に締め切りました。 3月時点で新卒の募集をかけている幼稚園やこども園、保育園は何故集まっていないのか?を考えてみることもお勧めします。 ただ+αで雇用しておこうという法人もあるので一概には言えませんが。
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