新卒エージェントは、内定通知を出して学生が内定承諾をしたら想定年収の一定の割合が手数料としてエージェントに支払われます。 企業側としては費用を払って採用した人ですから、当然即戦力として働いてもらいたいと期待しています。入社してから退職なんてことも認められなくなりますから、少し働きにくい点もあるかもしれないです。 普通に大手グループの採用試験を受けて内定をもらうか、中小企業の採用試験をいくつか受けて内定をもらった方が就職した気持ちになれると思いますよ。
働き口・求職者の紹介からエージェントが関わった場合のみ報酬が生じます。
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