バイトルに掲載されていた、「☆未経験者OK☆」と記載のある人材会社フェローズの求人に応募しました。

Question

バイトルに掲載されていた、「☆未経験者OK☆」と記載のある人材会社フェローズの求人に応募しました。連絡があったけど「未経験じゃだめ」「いいづらいけど年齢が」と言ったあげく、
「あなたが今の会社やめるなら（求人あるだろうから）、僕、この後営業かけちゃおうかな」と言われました。

これって求人内容の詐称や仕事上で得た情報の悪用ですよね？

訴えることはできますか？

Answer 1

実は、一般求人に書かれていることは「自分が採用されるときに守られる条件」ではありません。

面接や入社のときに個人個人に対する条件が「明示」されることになっていて、「求人に書かれたことが違う」とかでは訴えられません。

厚生労働省のお墨付き。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

ハローワークとかでも同じ。
https://mbp-japan.com/jijico/articles/14759/