職場で有り得ない時期に妊娠とはどういったときですか あと育休中に妊娠して退職はありですか

Question

職場で有り得ない時期に妊娠とはどういったときですか あと育休中に妊娠して退職はありですか

Answer 1

入社してすぐはさすがに…って思います。

育休からの退職はありですよ
小さい子供がいると正直企業側からするとリスクです。
急に帰ったり、急に休んだり
表立っては言わないと思いますが、退職を言われたら
どうぞ、どうぞって感じです

Answer 2

ありえない時期とは
・入社してすぐ
・繁忙期
・産休育休中に妊娠して、産休育休が伸びる

育休とは復帰を前提に取る休暇です。
別に育休中に妊娠して退職もありですが、かなり印象は悪いです。非常識と思われると思います。

産休を取ってから辞めるのは問題ありません。

Answer 3

要は節目での妊娠です！入社早々とか昇進した直後とか、昇進レースの途中だったりとか。