普通一般的にこういった案内文での「私服」はスーツを意味していると解釈するのが普通の社会人。カジュアルダウン(ラフな服装に落とすこと)してもブレザー&スラックススタイルをするもの。”普段着”とは書いていないからねえ。 でも、この書類を作った担当者はそういった常識を持った人なのだろうか?どうも違うような気がする。「普段着」と書かねばならないはずだったんじゃあないかという気がする。 どのみち、不特定多数の見ず知らずの人たちと同席するんだから、何らかの上着は着るべきだ。何かしらの作業をするんだったらジップ・ジャンパーでもいいかもしれない。 主催者に直接聞いた方がいいかもね。 文章での用語は慎重に選ばれなけりゃいかんわなあ。”ことば”を軽視されて、複数の解釈が生まれちまったら困るよねえ。
6人が参考になると回答しました
社会人向けの集まりならスーツ系が当然ですが、 学生向けの集まりなら学生に私服指定して裏でスーツを要求するのは愚かとしか言えないので私服でいいです ゆるっとしすぎた服よりオフィスカジュアル系の方がいいのは確かです ただ、就活向けでは絶対に私服とでも言わない限りスーツで来る学生も想定はしているのでそこまで気にしなくて大丈夫ですよ笑 学生が本当に?って心配になってしまうのくらい想定できない社会人はいないでしょう スーツで行くなら、何か言われたら「実は他の集まりがありましてそのままスーツになってしまいました」と適当言えばいいです。スーツは正装ですから非難はできませんしね
4人が参考になると回答しました
合同企業説明会なら、リクルートスーツで出向いたという理由だけで「採用選択にも残れない」とはならないとは思うが。 個別の面接なら、本当に落とされる場合もあるから注意は必要。 ま、その場合は「スーツ不可」と明記されているから、今回はリクルートスーツでも大丈夫かもね。 本来ならソフトスーツにニットタイが無難ではあるが、息子の就活時の同じ状況で買わされた。総額がリクルートスーツの2倍はするし、センスが現れるから販売店員の勧め通りに選ぶしかない。崩せる範囲の判断が付かないからね。 靴とベルトも重要だよ。 これから私服限定の面接を予想するなら、仕方ない出費と考えても良いだろう。リクルートスーツ参加で落とされたのかは判らないが、「スーツで来て、別室面談がなかった参加者もいた」と同じ理工系の息子も言っていたし。 指示には従った方が無難だろう。 ついでだから記載するが、学内の説明会は採用を前提としているから全力を尽くせよ。暇そうなら何度も質問に行く事。 「こいつは内々定を出せば来てくれそうだな」と思われれば味方もできる。 難関企業への道は、企業内に味方を作る事からだぞ。そうなれば倍率は関係ないから。幸運を祈る。
3人が参考になると回答しました
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る