旦那36歳の会社のことで相談です。

Question

旦那36歳の会社のことで相談です。コロナで倒産した為9月から契約社員として転職しました。

ペアで行うような仕事をしており
上司の方がパワハラ、モラハラのような方らしく
入社まもない旦那がミスした際に何時間も説教したり
旦那が座る椅子を蹴ったり、
怒鳴り散らして癇癪のようにキレるそうです。

旦那が録音してきたので聞くと
「てめぇみたいないい歳したやつに限って頭は硬いし仕事もできない、邪魔なんだよ。
とっととやめろやカス。」と言ったような感じなのが毎日続き旦那も精神をやられてしまい
さすがにさらに上司に頼み込みペアを変えてもらいました。
それからは家庭での様子も良くなって安心していました。

それからしばらく経ち、急に昨日電話が来て
「俺クビになる、懲戒解雇か処分になるとおもう。ごめん」と言われました。交通費と残業の水増しを行なっていたようです。

内容としてはまだ前の上司の時に
前の上司の時に全て指示されて行なっていたそうです。働く現場は変わるので一律交通費にはならず
毎日申請をするそうなのですが
その上司が水増しをしているために同じ行動を取る旦那が正直に申請すると先輩と合わなくなるために
上司から「毎回俺が言う距離で申請して」と指示をされており、
旦那も最初こそはそういのは良くないのでは？と言ったそうなのですが、
「新人が口答えすんな」と椅子を蹴られ
それを機に上司の嫌がらせや癇癪が出てきたそうで
それ以上は怖くてその上司に反論したりすることもできず、さらにその上の上司に言えば何をされるかわからない怖さから相談できなかったそうです。
実際には月4000円ほどの水増しになっていたそうです。
残業代も同じように、定時に上がった日でも
上司が〇〇時で申請して。と指示しており
これは月1万程の水増しだそうです。

旦那が新しい方とペアを組み出してから
旦那が水増しをした事を上司に伝えて処分しなくていいかと言ったそうで
旦那に調査が入りました。

その結果もちろん黒です。
その事で旦那も上司の指示であった事伝えましたが
入社したばかりの旦那は信じてもらえず
会社でものすごく居づらくて
たびたび吐いているようです。

パワハラ、モラハラが酷くなってからはこっそりボイスレコーダーを持つようにしたので
録音はありますが、水増しの指示があった段階ではまだボイスレコーダーを持っていなかったので
言った言わないになり入社まもない旦那が肩身の狭い思いをしているという形です。
旦那は所属長から懲戒解雇か処分はあると思うと言われたそうですが、
その上司は指示した証拠がないためにお咎めなしの不問だそうです。

もちろん旦那がしたことは横領ですしいけないことでした。
ですが、パワハラやモラハラをして不正の指示をしたのに何もおとがめなしなのは旦那が報われません。

旦那もなんで俺ばっかり、指示されてどうしようもなかったのに俺が処分されるなら指示した上司も処分してほしいと望んでいます。

こう言う場合、泣き寝入りしかないのでしょうか？？

私は旦那が辞めて転職しても構わないと思ってはいるのですが旦那としては
尻尾巻いて逃げるのは納得いかないようです。

旦那の会社も結構な大手なので
家族のなんでも相談室というのを設けており
そこに電話をして折り返しを待っています。

もし、指示された当事者(旦那の立場)なら
その上司も処分されるようになにかするとしたら皆様ならどうされますか？？

パワハラやモラハラの証拠はペアを変えていただく際に上司のさらに上司にきいていただいたそうですが
「まぁ、感情的なるのは良くないけど人間だから怒る時もあるよ。気にせず忘れて新しい気持ちで頑張って」とだけ言われたそうで
パワハラに対しても何もなかったようです。

配置換えが決まった時に荷物などを取るためにその先輩と同じ倉庫に行くと
「逃げてんじゃねぇよ、さっさと辞めろや。会社のゴミが。辞めさせるからな」とぼそっと言われ
とっさだったために録音ボタンを押せず録音できていなかったそうです。

今回のことも旦那が配置換えをお願いした嫌がらせだと思われます。

Answer 1

なるほど～ 深刻ですね。
まず、
会社に入ってからの一連の流れをワードやメモ帳でいいので時系列に、日にちや概ねの時間を書き込んで、パワハラ不正に当たることを書き込んでください。
そして、病院へ行っておそらく適応障害だと思われますが、その診断書をもらいます。
そして、
録音の音源 日付、時間
まだ内容をおこす必要はありませんが、それらがいくつあるか記載します。
これを本社に挙げ、労働局へ行く旨話しましょう。
そして今後は法定で！
というようなことを電話またはメールで言いいます。
同時にこちらの要求を言います。
・ 懲戒ならその上司も懲戒にせよ！
・ 慰謝料 保証金の請求 など
口頭でもメールでも、これ以上要求は詳細に書きません。
最後は
弁護士相談をしますが、この答えに不満がある場合迷わずしましょう！

Answer 2

こんにちは＾ー＾

どんな業種なのでしょうか？

もしよければ転職してみては？

アグリナビサイトでは第一次産業の正社員募集があります。

４０歳くらいまでなら経験、学歴不問で車の免許AT車の免許があれば応募しやすいです。

農業、酪農、林業、その他の正社員募集が多いです。

ブラックでもなくお給料やボーナスもちゃんとしています。

一度サイトを覗いてみてもらってください。

そんなパワハラモラハラはいつまでも耐えられないと思います。

近くの神社でいいので改善祈願、しあわせ祈願もいいかもしれません。

あなたがこれから意識して小さなことでもいいので人知れずでも善行なども心がけていけば何かが味方して良い方向へ向かうと思います。

旦那さんがそんな上司と早く離れられますように。

Answer 3

会社は辞めるにしても、パワハラモラハラの証拠はあるんだから訴えて一矢報いてやりたい感じですね。