解決済み
スーパーのレジでパートをして1年半くらい経ちます。スーパーが年中無休のシフト制でお正月休みを取りたくて有給休暇を使いたいと言ったら社員でもないレジのパートのおばさん(お局)が「休みたい時は交代を探して休むって前から決まっててみんなそうしてきてるから、あなただけ休むと他の人も休みたいって言い出す」 と難癖つけてきました。そんなこと従ってたらいつまで経っても有給は使えないし、周りのパートさんも有給を取りたいと言ったらお局と揉めることは目に見えてるので有給を使ってる人はいません。そういう社風にしてるのはお局です。 社員さんにはまだ相談をしてないのですがどうすればいいのでしょうか? なるべく揉めずに有給を取れるようにしたいです。 他のパートさんに聞いたらその日はいつも通りにいけば年末も終わってお客様も少ないから業務的には大丈夫だと思うけどお局が何ていうか。。。というかんじでした。 他のパートさんもお局が騒いで噂するのをめんどくさいと思い大人になって従ってるってかんじです。 お局が休みや有給を全然取らない人で昔ながらの風習なのか休むのが悪いみたいなかんじに捉える人で休みづらすぎて困ってます。 お局がいない日に出勤するとみんなのびのびしてる(サボりたいとかそういうのではなく仕事もスムーズにことが運んで平和に仕事ができます。)のでみんなお局さえいなければと願ってます。
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人事権のないパートに交代要員を探せの難癖は、パワハラになります。 前から決まってる法律など、何処にもありません。 難癖付けるなら、店長に直接お話しください。 埒が明かないなら、労働基準監督署に告発してください。 お局様は往々にして店長お気に入りですから、要注意です。
お局的な人って小さい事でも重箱の隅をつつくように言ってくるし、厄介ですよ。 でも、どの職場にもお局いるんですよね…。
お局さんにやめてもらうか。 制度は制度だからで使うか。 社員に言ってください。 多分無理だろうけど。
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