今まで、幼稚園でずっと働いていて4月から保育園に転職した者です。

Question

今まで、幼稚園でずっと働いていて4月から保育園に転職した者です。今まではかなりの持ち帰りと残業に悩まされていたので、
働き方としてはかなり楽になったのですが、これって…どうなんだろう？と不満に思う部分がありご相談させて戴きました。ご指摘頂けたらと思います。

気になる点
・週休2日制だが、何故か祝日のある週の土曜日に出勤すると振休がない(姉妹園の方は休みになるのに)
他の人が聞いたら園長に「社会とはそんなもの」と言われた
・変形労働制の為、1日10時間シフトが入っている事がある。その分短い日もあるが、計算した所8時間労働を少し超えていました。(月にして1時間くらい)
・パートさんが多い。11人の内5人はパートさんです。
無資格者も2人います。私は3人担任で縦割り1.2歳児10人を見ていますが、他の2人はパートさんです。そのため、書類は正規がやります。
・0、 1・2、 3・4・5の縦割りで常に保育をしていて難しさを感じます。
・連絡帳(電子)さえ終われば休憩が30分は取れる
・一応担任が決まっているが、午後だけはとか2時間だけ幼児を持ったり0歳児に入ったりとする事が多い。(常に常勤だけでも同じ先生が入った方が、子供は落ち着くのではないかと思ってしまいます。なのにパートも常勤も各学年を移動します。)
・シフトの偏りがすごい。希望を出したわけでもないのに6.7割は遅番です。
・園長先生が難ありすぎる。毎日の会議でクラスのエピソードを話すのですが、大体その報告の粗を見つけて指摘してきます。機嫌が悪い時は特に。平気で職員の陰口も言うし、書類の訂正が無駄に多すぎます。(避難訓練だったら例年通りのテンプレートを元に作れるはずなのに、なぜかほとんど訂正されます。)
保育で使いたいものも、大体却下されるので小麦粉粘土や画用紙を実費で買う人もいます。
パプリカ等を踊ると注意される。(流行り物を保育でやらないでと)
そして話が長く、捕まると平気で30分とか話し続けます…(その先生は遅番を円滑に回す為に掃除に30分入る予定だったのに…とか平気であります。)

このような理由で1年で転職を考えるのは早すぎますか…？

皆さんのご意見を頂けましたら大変助かります。

Answer 1

休日数に関しては就業規則や、雇用契約に明記されていると思います。
おそらく違法な書き方はしていないでしょうけど、勤務については各園に任されているため休み方が違うんでしょうね。

他の件に関してはその園と園長の方針全てがあなたとミスマッチているので早めの退職の方が良いでしょうね。
保育関連なら選び放題でしょう？

書かれてあることについて疑問や不信感を抱くポイント、私と似ています。
でもきっと何も考えずに従える人もいるんですよ。（良くも悪くも）
早いか遅いかだけなら、早いほうが良いと思いますよ。
年度替わりで考えているならもう、時間はありません。