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これってセクハラに入りますか? 18歳工場勤務女です。 ある目上の男性の方に付きまとわれていて困っています。

これってセクハラに入りますか? 18歳工場勤務女です。 ある目上の男性の方に付きまとわれていて困っています。やたらと遊びの誘いをしてきたり、帰り道に私の後ろを偶然を装って着いてきて、一緒に帰ろうとしてきます。 話の内容も、例えばなのですが、ダイエットをしていると話すと、セックスをすると腰を動かすから痩せるよ。と言ってきたり、私が漫画喫茶が好きだと他の方と話していたのを聞いたらしく、漫画喫茶すきなんでしょ?なら俺も好きだから、カップルシートで行こうよ。などと誘ってきたりします。 その方は30代の方なので、そんな年上の方から、このようなキモイ発言や付きまといをされるのが凄く怖いです。 元々男性の方が苦手だったのですが、この件で尚更苦手になってしまい、男性の方が近ずいてくると、謎の震えが起きるようになってしまいました。 上司に相談しようかと考えたのですが、その方は私よりも上の立場の方なので、相手にされなかったり、こんなの普通だよ。と言われて、有耶無耶にされそうで心配です。 なので、上司に相談する前に、これはセクハラに入るのかだけ、皆さんに意見を聞きたいです。お願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    十分にセクハラです。 でも上司に話しをするのであれば録音を取っておくとか 何月何日何時にどこでどのような会話からどのように言われた、など 記録を残しておくのも大事です。 そして上司に言いづらかったら会社で委託している相談窓口など ないでしょうか? キチンと自分の言いたい事をノートにまとめて話す等 自分の努力も必要です。 会社の上司に相談して改善されなければ 労働基準監督署に相談する予定である事。 そしてその為にも一度上司に相談した履歴をキチンと残しておきたい事を 強調しましょう。 コレをやるだけでセクハラ被害を訴えたことによる嫌がらせを回避できます。(振りをするだけでも結構効果的です。) 100%は無理かもしれませんが通常は配置転換などそのセクハラ上司と 接触が無くなるように配慮してくれると思います。 そこまでしないと「個人の軽い相談事」として扱われて終わってしまいます。 そして、貴方は当然のことを申告しているだけであって、 密告している訳ではありません。貴方の勇気ある行動で 次の被害者を防ぐことも出来ます。 恐らく、その人は今迄にも他のお気に入り女性に似たような事をしている 筈です。 後々、「仕事がやりづらくなったら嫌だな~」とか「仕事を辞めることになったらいやだな~」と少しでも弱みに感じてしまうとその気の弱さは相手に伝わります。 弱みを握らせるのは弱みに感じてしまうからです。 「こんな会社辞めても構わない」「新聞に掲載されたら会社の評判にもかかわりますね~」など強気になる部分も必要です。 世間知らずの18歳、言うなれば社会に出たばかりで何も知らない お馬鹿さん、、だと貴方の事を思っているからセクハラもやり放題なのだと 思いますよ。 普通の社会的信頼のある女性であればセックスがどうの、、と言われた 段階で「不愉快なのでやめて下さい」位の抗議はすると思います。 貴方が反論出来ないのを分かっているのでしょうね。 なので貴方もその方と接点が無くなるように仕事以外の 会話は控えるべきだと思います。 聞かれても「卑猥な話しに持っていかれるので話したく有りません」等 他の人の前で言ってあげても良いのではないですか? 「食べ物は何が好きなの~」とか聞かれても「誤解を招く行為は 控えたいので」と回答しないようにするとか。 まずは貴方の毅然とした態度が大事ですよ。 何も反論しなければ周りの人も、「結局喜んでいるのでは?」と 思ってしまいます。 本人に一度も否定しないのに上司に相談するのもおかしいですし。 逆にその状態で上司に相談しても相手に「本人から拒否されていない」と言う逃げ道を与えてしまいますよ。 「やたらと遊びの誘いをしてきたり」→仕事以外のお付き合いは考えていませんので今後はやめて下さい。 「帰り道に私の後ろを偶然を装って着いてきて、一緒に帰ろうとしてきます。」→会話はしない。「ついてこないで下さい」とキチンと否定する。 もし数回お願いしても改善されなければ世話好きな女性とかに相談して一緒に帰って貰うのは難しいですか? 「ダイエットをしていると話すと、」→個人的な話しはしない事を貫く 「カップルシートで行こうよ」→「行きません」でOK。理由は関係無いです。有耶無耶に愛想笑いなどはしないようにしましょう。 相手に誤解させますから。 それと貴方はまだ未成年です。 親御さんには相談するのも一つの方法ですし親から会社に連絡して貰うのも 結構効果ありますよ。 貴方一人はごまかせても親はごまかせないと思いますし。 こんなことぐらいで、、と思うかも知れませんがセクハラは犯罪ですよ。 「セクハラ」という横文字にごまかされる人が多いですが 必ずエスカレートします。 話しかけるついでにお尻を触る様になったりします。 と言うより逆ですね。猥褻行為をしやすくするためにその前準備として 会話したり、一緒に帰ろうとするのです。 社会に出たばかりで嫌な目にあって、本当に気の毒です。 大学生の姪の話しですがファミレスにバイトに行っていた際に そこの厨房で働いている社会人の男性に「帰り送って行くよ」とか 結構しつこかったそうです。 親に相談してくれたお陰でバイト終わりは迎えに行くなど対応が 出来ました。親が出てくるとなった時点でお誘いはストップしたそうです。 親でも会社女性先輩でも気楽に相談するのは大事です。 ですがそれ以上に、貴方の毅然とした「嫌だ」という意思表示が なければ誰も貴方を助けたいと思っても手助け出来ません。 仕事中も防犯ブザーなど携帯した方が良いですよ。 帰宅途中ついてくるようなら一度ブザーを鳴らしてあげれば良いのです(^0^)周りに会社の人も気がつくように。 セクハラは貴方が「嫌だ」と思った時点でセクハラです。

    なるほど:3

  • セクハラです。 自分、男ですが職場で上司から毎日セクハラされて、病んで転職しました。 毎日、夜は何してるの?、彼女いるの?とか、○俗行ってるんでしょとか、物凄いセクハラされました。 これが毎日ですからね。 仮病使って会社休んだ事もありますよ。

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    なるほど:1

  • 確実にセクハラですね。 レコーダーで録音して証拠を残せば、仮に裁判したとしても勝てるレベルかと。 上司に相談しても有耶無耶になる可能性を感じているなら、いきなり相談はしない方がいいかもしれません。 まずは上司と雑談の際にセクハラのニュースの話題を振ってみて、上司がどんな価値観を持っているか探ってみては。 また、すぐできる対処としては ・その男性よりも上の立場の女性社員に相談する ・コンプライアンスに厳しい部署(法務部など)または役員に相談 ・嘘で構わないので彼氏ができたと公表する などでしょうか。

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    なるほど:1

  • セクハラですね。 上司に相談して改善されなければ、程度の低い会社だと思います。 貴方のお話の様な事はしない様にと普通の会社は教育されます。 うちの会社もそういった研修は毎年あります

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