求人票に書いてある賞与についての質問です。

Question

求人票に書いてある賞与についての質問です。僕が今働いている職場の求人票には「賞与 年2回 計2.5ヶ月」と書いてあります（地方の小さめの職場なのであまり高くないです）
また、賞与の欄とは別のところに「賞与は業績により変わります」ともかいてあります。

これって、年2回の計2.5ヶ月分が最低ラインで業績次第ではもっと伸びるってことですか？それとも、業績がよくないと2.5ヶ月分よりも下がりますってことですか？
今の職場で2年くらい働いているのですが、夏・冬のボーナスを合わせても1ヶ月分あるかないか程度なので気になって投稿しました。詳しい方がいたら教えてください

職場の上司に聞いたこともあるのですが、会社自体の売り上げがあまり良くないからボーナスたくさんは出せないって言われて、他の社員も同じくらいの額の人が多いです。

Answer 1

「賞与は業績により変わります」
これがあるなら、最低ラインはゼロです。

もちろん、業績が爆上がりすれば2.5か月以上もあり得ます。

Answer 2

業績によってかわるっと云うのは、たくさん儲かれば、それに見合った賞与がでる。利益が出なければ、賞与はない。

Answer 3

逆だよ？

昨年は、査定高い奴でもこの程度でした。て見ないと？

つまり、業績が爆上がりしない限り貴方にこのレベルの賞与は出せません。てこと！

Answer 4

賞与（前年度実績）と記載されてませんでしたか??

そうなると、あくまで「前年度」の実績なので今年度摘要と、約束されているわけではありません。

また、2.5か月分⇒1年間で2.5か月分ということです。
夏1か月分・冬1.5か月分 というような感じだと思ってください。

会社の業績次第では、もちろん下がります。
ですが、上がることもあるでしょう。