資格手当について

Question

資格手当について今の会社では全く必要のない資格を取っても資格手当って貰えるのでしょうか？
あと全く関係ない資格を取ったら転職を疑われますか？

Answer 1

今の会社では全く必要のない資格を取っても資格手当って貰えるのでしょうか？
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会社で定めている規則や規程次第です。
規定されている内容の中に対象となる資格に該当すれば、手当はもらえるでしょう。（手当は一時金の場合もありますし、毎月の給与に加算される場合もありますが、それも規定されていると考えます）
まずは、会社の規程類を確認されるのがいいかと考えます。

あと全く関係ない資格を取ったら転職を疑われますか？
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会社で規定されている資格ならば、自己啓発のためと言えますし、手当に関係ない資格であれば、会社に報告することもないので、疑われないと考えます。

Answer 2

一般的には手当類は月々の給与と合わせて毎月支給されるもので、資格手当は衛生管理者など必置資格に選任された場合に支給される場合が多いです。また資格を取得した際に資格奨励金や報奨金などの名目で一時金が支給される会社もあります。この場合は支給される資格が予め決まっている場合が多いです。
よって、会社では全く必要のない資格を取得した場合はいずれも貰えないと思われます。
また全く関係ない資格を取っても会社に言わなければ転職を疑われることはないでしょう。

Answer 3

>今の会社では全く必要のない資格を取っても資格手当って貰えるのでしょうか？

会社の規定や雇用契約の内容次第ですので判断できません。
経理や総務へ確認することが手っ取り早いです。
一般的には資格が業務を通じて会社に利益をもたらすので、手当を支給するという考え方に則れば、関連資格のみにしか手当を出さないように思います。

>あと全く関係ない資格を取ったら転職を疑われますか？
可能性としては考えられますが、手当が無ければわざわざ報告する必要も無いのではないでしょうか。

Answer 4

＞全く必要のない資格を取っても資格手当って貰えるのでしょうか？

経理に聞いて下さい

＞全く関係ない資格を取ったら転職を疑われますか？

上司に聞いて下さい