解決済み
大学2年の女子です。中小企業は大企業より仕事が大変だと言うのは本当ですか?高校の時から、家族を支えるためにもプライベートを大事にしたいし、そこそこ稼げればいいと思って、なんとなく人も優しそうな中小企業を目指していました。 しかし、来年から就活で少しずつ就活の基礎知識を調べていたところ、大企業だと実績がつきやすく転職もしやすいし、教育もしっかりしてるとあり、比べて中小企業は実績をつけるのが大変で、それゆえ転職しづらく、しかも仕事量が多くて人間関係が難しいところもあると、いくつかのウェブサイトで見ました。 背伸びせず中小企業を目指して、しかも中小企業はバリバリ働かなくていいと思っていたので、ギャップに驚いています。 実際どうなのでしょうか?実際そこでお仕事してる方の主観とか、取引で関わってるときの印象とか、友人に聞いた話とか、なんとなくでいいです。とにかく情報が欲しいのです。25枚
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仕事が大変かどうかは、会社・事業部・部署・同僚・景気動向によるので、仕事が楽かどうかを基準に職業選択しない方がよいですよ。 大企業に就職しても楽にしている人もいれば、ひたすら働いている人もいます。 これは中小企業も同じです。 一般的に、大企業の方が社内制度が充実しているので、中小企業よりハズレを引く確率は低いと思われます。 それでも、電通、三菱、パナソニックの子会社でパワハラによる若手社員の自殺などの報道もありますので、会社名だけでは判断できません。 また、大企業でも日産や日本郵便などのように大企業病になって腐敗した会社もあります。 結局は配属ガチャですよ。 周りに役立たず(あるいはパワハラの)の上司や同僚いる部署、衰退する事業部への配属されれば、期待している状況が実現するかどうかは運任せです。 トヨタに就職した若手でも退職を決断しています。 https://toyotatimes.jp/insidetoyota/054.html 家族を優先したいなら、自分の実力をつけて会社に依存しないことです。 会社を選べる、仕事を選べる、そんな状況をつくれば、いつでも転職できます。 いろいろ記載しましたが、外部からでは内部事情は分かりません。 実際に就職するまで分からないことの方が多いので、どうしようもない部分は多々あります。オススメしたいのはインターンです。 在学中に長期インターンに参加して会社の内部事情を探ることを勧めます。 https://estacionsuzuki.com/career/200206.html
中小企業と言ってもいろいろあって、 大企業の一部署みたいな会社もあれば、家族経営が大きくなった会社もあります。 大企業の一部署的なところは、大企業と一緒ですが、それでも会社組織としていろいろやらなければいけません。技術や製造は自分のことだけやっていればいいけど、営業や総務は一つの会社としての仕事ですからね。 総務の社員など地域住民からの苦情処理、自治体との交渉、工場の電気のメンテ、社員の健康診断から掃除のおばちゃんや社員食堂のことから数人で全部やってます。社員500人いますから。 さすがにこの規模だと財務と人事は分けてます。それぞれ5人づつぐらいですけど。 この規模ですと人材育成プランなどがあって、いろいろ研修プログラムがあります。英会話教室も社内であります。海外取引やってますからね。 50人ぐらいの会社だと、これが一緒になりますね。 もう、技術だって営業しますし、製造も一緒に仕事します。 そういう意味で会社全体が家族と言う感じになります。全員がなんでもします、トイレ掃除も草取りもしますと言う感じになります。 ですから、楽だとかと言う感じではないです。 全員の顔と名前は解りますが、確かにこの人付き合いにくいというのはいますよ。 はっきり言って人材育成で研修などできません。情報も来ません。自分で勉強してです。 仕事で必要なことは教育しフォークリフトの免許などは取らせますと言う世界です。 1万人大企業。500人へ出向。50人に転職経験してます。
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