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育休中に産休に入る場合、産休前の所属部署に報告した方がいいのでしょうか。
育休中に産休に入る場合、産休前の所属部署に報告した方がいいのでしょうか。会社の仕組み上、育休中は人事部扱いとなり産休前の部署ではなくなります。育休を延長する事、産休に入る事を産休前にいた所属長にも電話連絡した方がいいでしょうか？それとも人事部だけに報告して終わりで良いと思いますか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
それぞれ会社によって風土があり、連絡したほうが良い場合と、そうでない場合があると思いますから、人事部に連絡した時に確認されてはどうでしょうか？
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