職場が無能ベテランの元社員を定年後も使うのは何故？私の場合の先輩は農協の定年済みの無能ベテラン社員です。ベテランとは勤務…

Question

職場が無能ベテランの元社員を定年後も使うのは何故？私の場合の先輩は農協の定年済みの無能ベテラン社員です。ベテランとは勤務年数と経験は長いという意味だけであり現役時代から仕事はできませんが新人をイジめ偉いさんが来ると豹変し偉いさんの前で仕事を教えるフリしてる極悪な借金あり爺さんです。仕事知ってるがサボってて全く使えないです。作業員の仕事を辞めさせ勤務日数を稼ぐ。後でアイツは動かないなど嘘を言う。上司も知ってるが何故いらないのに使われるんですか？

補足

よく年寄りにだけ仕事させようとして！！と言います。

Answer 1

お偉いさんと仲良しだからでしょう。

Answer 2

うちにも無能な高級とりの
ベテランいますよ

朝からインターネット
ひどい時は夕方までYouTube
来年定年なり、退職金もらえるまでいるみたい

解雇にできないみたい
士気が下がります

Answer 3

60歳定年後の再雇用社員の方でしょうか？年金支給の65歳まで本人の申し出があった場合は再雇用するというルールが社内規程(就業規則)にあるからではないでしょか？
その場合も１年毎の更新、65歳まで無期雇用等色々ありますが、現職の上司がしっかり指導し、改善されないのであれば更新しないまたはペナルティを与えなければいけませんが、上層部とコネがあるのかもしれません。他の被害のある社員と連携して上司や組合に強く訴えたほうがいいかもしれませんね。