シフト減らされた件について。 某カフェでアルバイトをしています。 近隣に2店舗あり（A、B）店長は掛け持ちでほとんど…

Question

シフト減らされた件について。
某カフェでアルバイトをしています。
近隣に2店舗あり（A、B）店長は掛け持ちでほとんど自店（A）にいます。私はBにいるのですが、最近Bがリニューアルオープンし、そこから事態は変わりました。
リニューアル前は人がいないからと、B店の3人で回していて、ほとんどの時間ワンオペでした。
しかしリニューアルした途端、AもBも分け隔てなくやっていくといいだし、Aの人間がBにシフト入りだし、元からいた私達3人はシフトを減らされら始末。
元々週5、6日入っていたのが今では週3、4に。
Aの人間は元々のお店にもシフト入っているため、減らされるどころか増えていると思います。なのに私達は自分のお店に入れずシフトを減らされています。
客観的にみてどう思いますか？
どうすればいいのでしょうか。

ご意見で辞めればいいというのは、重々自分でもわかっているので、その他でご意見いただけると嬉しいです。

Answer 1

＞AもBも分け隔てなくやっていくといいだし

そういうのなら、AB両方の従業員が平等にシフトに入れるようにするべきだと思います。
Aの人のシフトが減るどころか増えているということですが、増えた後で週3,4なら平等に扱っているのだと思います。増えた後で週5,6とかなら、納得いかないですね。

どうするかは、店長に自分の要望を伝えるしかないと思います。要望を聞いてもらえないのなら、諦めて減った分を掛け持ちで補うか、辞めて別の所で働くしかないでしょう。

Answer 2

飲食店の経営者です。

もっと働きたいのであれば、店長にそのように相談すれば良いだけでしょう。