楽天は社長からして体育会系ですので、体育会とかスポーツサークル入っていた感じの人とか、アメリカ西海岸留学してたとか、いわゆる明るいハキハキ系の陽キャが多いですね。理系技術者とかはそれなりに優遇されますが、文系だと営業部でしょうから、どうしてもハキハキ明るい感じ優先ですね。 楽天の一次面接は基本的なコミュ力をみるだけだから通りますが、二次面接あたりから社風にあうかとかをチェックするので、二次試験からふるいにかけられます。私は新卒・転職で受けましたが、両方とも二次面接で落ちました。友達の話聞くと、ガツガツ系の社風にあってなかったのだなって思います笑。あと、社会人になって会った楽天の人はみんなオラオラ系・サバサバ系・クール系で仲良くなれず、面接で落とされたのは納得しています。 楽天って給料高そうですが、みなし残業多めに入ってるからだし、朝も早く来いとか体育会系気風だし、新卒はクレカの営業させられるし、景表法違反にはじまり楽天モバイル事業では7回も行政指導とか、事業運営も「どうなの?」って感じがします。激務なので離職率も高いですよ。友達は事務方なのに人手不足で土日に倉庫に手伝いに行ってましたが、いよいよ嫌気がさして転職してました。
TOEICの点数は最低ラインです。それは日本語を話せるのと同じレベル。 重要なのは その上で、どんな専門を持っているのかです。 少し前なら、ネットワーク仮想化知識がある人間が最優先でした。
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