お菓子の袋詰め、梱包、出荷のパートをしています。

Question

お菓子の袋詰め、梱包、出荷のパートをしています。子供がいるので午後から３時間半、平日のみ週３、４日です。
私を含めて５人パートスタッフがいます。
その中で、土日も出勤のスタッフが３人います。
問題はその土日も出勤のスタッフの１人が大学生で、就活、車の運転免許取得という理由で、自分勝手に休みを希望します。それをシフトを組む社員が受け入れます。
なので、残る土日出勤のスタッフ２人は土日に休めない、どちらかがお休みをすれば１人出勤となります。
この大学生、そもそもの勤務条件を満たさず、しかも休みを希望する理由も我々に言わず、当たり前のように休みを取ります。
社員が許可するから悪いと思わないのでしょう。
一緒に働く同僚に対して、迷惑をかけるという認識がないです。
この大学生に対して、みんなで辞めてほしいと思っています。
子供のことで急にお休みすることも私や他のスタッフではたまにありますが、それはお互い様と納得して協力しています。
しかし、就活のインターンシップが急に入った、教習所の予約が取れたからなどと急に休むのはどうなんでしょう。
それでなくても、勤務条件の土日を含む週３、４日を守らない希望休で勤務をしています。
戦力にならないので辞めて欲しいです。
これを許す会社が悪いですよね。
この大学生、普段からテレビをみないから芸能人など知らないし、ニュースもみないから話題も乏しく、はっきり言って話すのもしんどいです。
まだ社会性がないのは仕方ないのですが、周りへの気遣いなど、家庭でのしつけの部分かなと思うところがあります。
皆様のご意見お聞かせください。

補足

この女子大生、今年度は休学するので、フルタイムで土日出勤を含む週４、５日で勤務ということで雇用されています。
なので、この女子大生とあと２人が同じ条件なのですが、段々とこの子だけ好き勝手するようになり、私ともう１人の平日のみ短時間勤務の条件の我々にまでしわ寄せがきています。

Answer 1

採用時に大学生だから、インターンシップや免許取得、就活などで休むことがある点は承知の上で採用したのでしょう。大学生のバイトなんてそんなもんです、所詮お小遣い稼ぎですから。
辞めさせろといいますが、代わりの人がいつ来るかわかりませんよ？社員の判断としては4人のパートと働く時間の少ない大学生バイトで十分という判断なのでしょう。
そもそもその大学生は同じ条件で雇われているのですか？雇用条件確認しました？
あなた達は週3.4で雇われていたとしても、大学生は別の条件で雇われているのかもしれませんよ。気に食わないから辞めさせるなんて横暴ですね。

Answer 2

大学生に改善を求めるのは難しいと思います。
やはり会社に対処してもらうしかないと思います。
会社としては仕事が回っているという感覚しかなく、大学生が休むことにも問題意識はないでしょう。
ただ、パート内でそのような声があることを伝えれば、何らかの対応をしてもらえる可能性はあると思います。
会社としてもみんなに辞められては仕事が回らなくなるので。

Answer 3

質問に書いてある《社員が許可するから悪いと思わないのでしょう。》が一番の原因&理由ですよ。
つまりは“会社として許可している”となります。

本人としては、そこで稼がなければ自身の生活に支障が出る等の理由でもあれば周囲にも気を使いますが、そうでなく『イヤになったら辞めればいい』程度の気持ちだから、そう言った行動に出る。

《家庭でのしつけの部分かな》ではありませんよ。
“若い=バイト先は他にもある=生活に困らない=イヤなら辞めればいい”て事です。
やがて卒業し、きちんと就職し、家庭でも持てば責任が出てきますから変わります。
そんなものです。

Answer 4

とりあえず大学生以外のパートスタッフ4人全員で社員に相談してみては？
みんなから言われたら、さすがに何かしら考えてくれると思いますよ。