オープニングスタッフ募集でダイソーの面接を受けました。合否は、一週間後に電話をします。なければ不採用と承諾して下さいとの…

Question

オープニングスタッフ募集でダイソーの面接を受けました。合否は、一週間後に電話をします。なければ不採用と承諾して下さいとのことでした。受けた後も色んなダイソーでも求人が、出てたし、万年人手不足との書き込みも見てたので、私は受かるものと思い込んでましたが、不採用とのメールが届きました。採用基準は、お答えできないともかいてあったのですが、それでも今後のために知りたいと、思ってます。平日の昼間のみの枠もあったのでその枠でと、希望してました。面接では、土日祝の出社は、可能ですか？と聞かれたので、少しの協力ならできますとも答えました。ダイソーだけでなく販売業として欲しい人材の真意とは、なんでしょうか？アドバイスお願いします。

Answer 1

主婦の方ですか？

平日の昼間が出られるといっても、そんな人ばかりが面接に来るので、別にそれは合否は関係ないでしょう。

たいていはシフトに合う人だけを面接に来させます。

結局、本人の素質勝負ですよ。

笑顔があるか？背筋は伸びてるか？髪色など相応しいか？
履歴書で部活動の経験があると「体力はあるね」と判断します。

自分もオープニングの面接の経験があります。

もう何十人も面接に来ますから、競争率は高いです。

自分は一人で採用連絡を担当していましたから、連絡に一日掛かった記憶があります。

それほどですから、落ちてもそんなにショックを受けることはないですよ。

ちなみに、不採用の理由や採用基準は正直に答える会社は無いと思います。 「試験の答えを教えろ！」と、一人だけ特別扱いを要求することに（本人は気付かずに）なってしまっているからです。

Answer 2

土日の出勤が出来る事はかなりアピールポイントなので、あなた以上に土日毎週出れるとかシフトが入れる人がいたのだと思います。
主さんのような平日昼のみのパートさんはたくさん募集で集まるのでなるべくいつでも出れます！と言える方がいいです。

Answer 3

条件より服装とか、ハキハキしているかじゃないでしょうかね。ダイソーの人って、いつも凄くテキパキされてるイメージがあります。