解決済み
試用期間なら、能力不足などを理由に簡単にクビにできると勘違いしているからです。
使用期間??試用期間では?試用期間だったら実はダメダメな奴で明確な解雇理由にあてはまらないけどクビにしたい場合本採用後より解雇のハードルが低いからです、まさしくお試し期間でしょ、試用期間中にしょっちゅう休むとか遅刻とか速攻クビだろ(笑)
入社日から逆算して余裕を持って募集し内定を出しているからでは。
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