パート勤務の５０代です。 他のパートも、アラフィフので10代の子供のいる母親ばかり。

Question

パート勤務の５０代です。
他のパートも、アラフィフので10代の子供のいる母親ばかり。私たちパートが日替わり当番の業務があり、
シフトに合わせ、社員が当番を決めています。
先日、
急な休みの人（A）がいて、仲いい人（B)同士で代わったのですが、
それを知っていたのは、古株（C)のパート1人だけ。
社員から「急な休みなので、代わってもらえますか？」と。
私は古株から聞いていたので「Bがやるって、Cから聞きましたよ」
社員「いや、きいてないですよ？！」

Aは休みだし仕方ないとしても、
朝にうちにBから報告すべきでは？？？
古株は社員より偉いの？

そう思う私が違うのか？
報連相は？
業務に穴が開かなければいいの？
常識ないと思いますが、今の時代これがOKなのでしょうか・・・
長文で申し訳ないのですが、ご意見お願いします。

Answer 1

そもそもÀさんが報告すべきでしょう。

Answer 2

パートさんを管理する社員の能力不足です！
質問者様の考えが常識です！

Answer 3

当事者A,Bは会社に、休む、代わって仕事する、の報告はすべきです。常識です。

Answer 4

組織上は貴方の言うとおりです。たぶん現場が回ればそれで良い、と言うか、誰にも迷惑をかけてない、みたいな考えなのでしょうね？