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デザイン制作会社勤務の25歳です。従業員全員が在宅勤務が可能である状況下で、入社2年目までは強制出社とされた場合、これはハラスメントにあたりますか？ 従業員は皆同じ業務内容です。
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知恵袋ユーザーさん
機材的にではなくスキル的に、入社2年目までは（業務内容が同じであっても）在宅での業務が不可能と判断されただけでは？ 社員であるなら労働の義務がありますから、それが不可能なら出社するしかないでしょう。 入社2年目でも業務は可能だったとしてもそれを判断する権利はあなたにはありません。 なのでハラスメントにはあたりません ちなみに従業員全員が同じ業務内容の会社ってどんな会社ですかｗ
kenkenさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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