元警察官です。面接官を4度担当したことがあります。 この質問は、「導入」に使われます。 見るポイントは「発言に覇気が認められ、コミュニケーションが円滑にできる人材であるか」です。 そのため、あなたが知ることを、流暢に話せれば十分であると言えます。 内容は一般的なこと+@ちょっと調べてきた感を出せば十分です。 重要なのは「流暢に話せること」「何かマニュアルを読んでる感を出さないこと」です。 また、話過ぎるのもよくありません。 面接には時間が定められており、評価する上で必要となる質問に種類があり、すべてをこなせないと、評価点がつけられず結果低評価になる恐れもあります。 という具合に、警察官採用試験の面接は、機械的な評価がなされます。 そのほかに総合評価点もあり、機械的な評価が良くても「こいつはやめといたほうがいい」という評価もあります。 例えば、すべての評価項目が最高点でも、話し方、言葉遣い、見た目の不自然さ、面接官個人の感じたことなどを元に ■ぜひ採用したい ■採用してもよい ■採用を避けたい という評価項目があります。 以上、面接対策の一助になれば幸いです。
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