子持ち主婦がパートで8時間時給で働くのと、正社員で8時間働くのでは正社員の方が金銭的、将来的にいいですよね？

Question

子持ち主婦がパートで8時間時給で働くのと、正社員で8時間働くのでは正社員の方が金銭的、将来的にいいですよね？責任感の違い、休みやすさの自由度が違うのかなと思うのですが、正社員なら賞与もしっかりあるとこはありますし。
派遣とパートではどうなんでしょうか？

Answer 1

パートで、8時間働くなら 正社員の方が良いと思いますが、「パートさんだから」と、責任はまだマシかと思います。派遣とパートでは、結局は一緒だと思います。派遣も年ごとに 更新で今年はしないと言われれば おしまいです。パートもボーナスを寸志ぐらいもらえるところはあると思いますが、子供さんも少し大きくなってられたら、正社員ですね。私も最初は パートから入り 社員試験を受けました。ボーナスももらえて、退職金（あまり期待する額ではないですが、パートなら一銭もありません）ももらえますし、あと厚生年金です。社員になった当時は、厚生年金、社会保険料が高いので、損した気分でしたが だんだん歳取って ねんきん定期便が来るたびに、夫とは別に 老後が2人分もらえるので 良かったと思ってます。
ご参考まで。

Answer 2

パート。
これも同じ質問がきますがパートです。

育休制度の利用実績がある
子育てに理解がある。
少額でも賞与がある。

こういう会社で働くのがよろしいかと。派遣が良いと思うのは時給しか見てないからで福利厚生など比べても派遣は選択肢にあらず。