高校生です。飲食店でバイトをしています。

Question

高校生です。飲食店でバイトをしています。3日前にバイト中カレーを親指に零してしまい、その日は痛くて仕事にならなくて帰らせてもらいました。

次の日も休みたかったのですが、人手不足で代われる人がいなくてバイトに通常通り出ました。

皮膚科に行きたかったんですが土日でやっていなく、行けなくてバイトに行く前にツルハに行って薬とかをとりあえず進めてもらいました。ツルハの薬剤師？さんには直ぐに病院行った方がいいと思うと言われたんですが休めなくて行けませんでした。

その日のバイトがお昼からでシフトリーダーに火傷した事を伝えたら労災使えるから皮膚科行きなと言われました。(シフトリーダーも同じ所を火傷して使えたらしい)

なので店長に火傷の話をしたら、病院いくほど？など労災手続き大変だから辞めた方がいいよと言われました。

シフトリーダーの時とは店長が変わっていてそれもあるのかもしれないんですが、私の場合火傷した所が赤黒く変色しているだけで水脹れになっていないんですがだから使えないんでしょうか。

ぶっきらぼうに言われて悲しいです。

自分が誤ってカレーを零したんですがそれでも労災は使えないんでしょうか。

Answer 1

シフトリーダーのいうとおりですが、手続きするのは店長ではなく貴方がするのです。
しかし、殆どの人が労災の手続き方法を知らないのと、手続きが結構面倒なので労災を使いたがらないというのが実態です。
保険を使って診察と塗り薬で2、3千円くらいとすれば、そのために手続きが面倒な労災を使わないということも多いと思います。