コスモス薬品で働いている方に質問です。

Question

コスモス薬品で働いている方に質問です。内定をいただき来年から働きます。

いずれは、開発部に所属したいと考えているのですが、難しいでしょうか。

もし可能ならば、
1 どのようにしたら可能性が上がるのか
2 キャリアプランはどのようなものが考えられるか
を教えてください。

Answer 1

21卒で入社した者です。

開発部、本人の努力次第でなれます。

1.まず入社して早く仕事を覚えてやる気ありますよアピールや早く役職に就きたい旨を店長に話してみたり、研修の時はエリア長とトレーナーに会う機会があるのでその時にやる気をとにかくアピールすればいいと思います。あと、後述してますが、小売、ドラッグストア関連の本を沢山読んで知識をつけましょう。

2.キャリアプランは様々です。店舗責任者にならずに本社勤務になる方もいらっしゃるようですが、個人的な考えになるのですが現場のことをよーーーーく理解して本社勤務を目指すのが1番かなと思います。なのでとりあえず店舗責任者を目指すのが良いと思います。枠が空いてたりすれば入社2年目で店舗責任者になれます。(1年目はリーダー研修や登販を取る事に専念してください)店舗責任者にになる為には1で述べたように店長、エリア長にとにかくアピールしまくってください。評価するのは店長、エリア長だけでなく店舗責任者だったりパートナーさんだったりも関わってきます。出勤してBYに入ったらとりあえず大きな声で挨拶し、分からないことはなんでも聞いて、休憩が被ったら仕事のことで分からないこと等を色々聞いてみたりして仲良くなるのがいいと思います。あとは愛嬌ですね、これほんと大事です。大概、店舗責任者まで経験していればエリア長以外の役職にはつけると思いますが、店長になると優先的に取ってくれるのでは……？と思います。そこまでは分からないですが、、、。

ちなみに、本社勤務は1年に1回行われる難関試験で高得点を叩き出さなければいけません。たくさん小売、ドラストの経営戦略、計数管理について勉強しなければならないです！店長以上の方は大体休憩時間は読書をされてますので本を沢山呼んで教養をつけることが重要です。

あと、店舗責任者以上はフル勤務もあり責任も増え残念なことに薄給ということで辞めていかれる方も多いのでそこまで耐えきれるかですね……。しかし、店舗によるかもしれませんが、本当に説明会の通りセクハラ、パワハラはありませんし教育熱心な店長、店舗責任者の元で働くことになれば同期との差をつけることが出来ますし楽しく働けますよ。

入社1年目はとにかく基本的な仕事を覚えて、業務で呼ばれたら誰よりも先に駆けつけられるようになる。登販の資格をとる。パートナーさんと仲良くなる。同期、店長店舗責任者、エリア長、トレーナーとしっかりコミュニケーションをとる。元気に笑顔で挨拶。ですね！

すっごい長文になってしまいましたが、将来、本社勤務できることを祈っています！

その他、質問があれば聞いてください(^_^)