彼氏(婚約者)が、現在24歳の大学院1年生です。

Question

彼氏(婚約者)が、現在24歳の大学院1年生です。今就職活動中で、ようやく1社から内定をもらいました。
私は妊娠中で、夏に子供が生まれます。
入籍はこれからになります。

就活中は結婚することや子供のことは特に何も言わないで
やってきたのですが、内定をもらってから、実は結婚してました、
子供もいます、って言ったら内定取り消しとかになるのでしょうか。

前々から不安に思ってたことなんですけど、実際に内定が出て
ますます心配になってきました…。ただでさえここ数年は内定
取り消しが多いし。。。

補足

rottett3333さんのような回答はいりません。
そうゆうことを聞いてるのではないのです。
余計なお世話です。質問の答えに全くなってないの
だから書き込まないで下さい。迷惑です。
今更そんなこと言ったって仕方ないでしょう。
私たちは沢山悩んで考えた結果、頑張っていこうと
決めたんです。それをあなたにとやかく言われる筋合い
なんて微塵も御座いません。

Answer 1

籍を入れる前に内定が出ていれば、おそらく取消にはならないでしょう。
虚偽の履歴書を出したわけではありませんし、入社までに結婚しないという同意書は求められないはずです。

ただ、入社時には生後6ヶ月くらいですよね。
新人研修で3ヶ月合宿などと言われても大丈夫でしょうか。

また、初任地が通えないところだった場合、貴方は親御さんの助けが得られる実家に移りますか？
それとも、旦那さんと一緒に転勤先に行きますか？

そのあたりは考えておいたほうがいいでしょうし、
旦那さんにもどうするかを考えた上で応募先を選んでもらった方がいいでしょう。

Answer 2

逆ギレとは、これまた痛々しいですね。

どうしてそんな大切な時期に避妊ができなかったのでしょうか。

社会的基盤もままならないのに子作りだけは一人前のだらしない人が仕事をさせてもらえるならば、それこそユートピアのような会社だと思いますよ。

婚前妊娠したりさせたりが原因で窓際行きの職場だってゴマンとありますから。

Answer 3

多分なりません。
そもそも取り消すのは会社としてかなりの負担ですから。制度的に締め出すことはしないと思います。

ただ学生結婚とか、婚前の妊娠を嫌う人はいます。上述された方のように。それは理解した方がいいかと思います。

新人なので試用期間中は手当てが出ないということもあるかも知れません。
時間的拘束も新人に家族がいることを想定しません。

だからこそしっかり会社と話して、会社を味方にして下さい。

後ろ向きに思うのは会社も望まないし、あなた達もストレスでしょ。隠したり、嘘つくのは言語道断です。

Answer 4

だから、そんなこと考える前に、避妊しなさいよ。

そもそもね、年齢は24でも、社会に出てない人なんて「子供」なの。頭でっかちの子供なの。
社会人になっても、数年は使い物にならない「会社のお荷物」なの。

このことをわかってる？