仕事について相談です。

Question

仕事について相談です。ウェディングフォトグラファーとして、月給1手取り13万円
で働いています。

コロナ給付金を会社が受け取るためにタイムカードを押さずに出勤を強要され、サービス残業が多く先日会社を辞める意思を上司に伝えました。

8月いっぱいで話は着いたのですが、
その翌日から他部署の方々から陰湿な嫌がらせを受けています。

上司は同じフォトグラファーということで編集による残業などに対して理解があり、とてもいい上司で今日は早く帰りなと言ってくれたりするんですが、
他部署（プランナー）の方に挨拶を無視されたり大声で陰口を言われたり、女性が多い職場で私自身も女性であることから仕方ないとは思えますが、
とうとう体調を崩して本日会社をお休みさせて頂きました。

ですが先程電話がかかってきて写真の打ち合わせ今日したいから17時に来てと急に言われ、電話口でビビり散らかしてしまった私は分かりましたと伝え今から行くことになりました。

そこでご相談ですが、情けない話ですが8月いっぱいまで会社にいるのが辛くなってしまい、どうにか早くやめる方法はないかと思いお知恵を頂きたいです。

Answer 1

早く退職した方が良いです。カメラの世界なら他の分野を広げたいと言ってやめる人が多いです。自分には合わないと感じたというのも。給付金のことは分かりませんが、タイムカードを押さずに仕事を強要させるは違法行為です。もし発覚しても会社は強要していない、貴方の押し忘れと言ってくるはずです。タイムカードを打たずに出社するようにもどうせ口頭でしょう？文章で通達あったのですか？会社が不正受給していたら貴方も加担したとなって犯罪になります。

写真業界はブラックばかりですから就職は正直お勧めしません。昔関わった会社でも正社員なのに雇用保険しかない、社会保険や健康保険もない様なところもあったし、月給15万円技術料3万円で月2－3日しか休みがない、朝8－22時迄仕事残業代無しとか普通にありました。要は写真業界でも勝ち組と負け組があってカツカツな会社が多い。そこで経営者は修行や研修と称して酷使する、カメラマンなりたい人なんて山ほどいるみたいに言ってね。プライドだけが高い馬鹿な勘違い経営者が多い。

手取りで13万円は薄給過ぎる。プロなのにコンビニアルバイトさんと変わらない給料です。さっさと辞めて別の土俵で頑張れば良いのです。技術やスキルもどこで頑張るかです。自分の価値を下げることはしない。しょうもない土俵ならさっさと土俵を変えるです。自分を大切にして価値を引き上げてくれる優秀な経営者を見つけることも一つの能力です。有給を消化するとか。タイムカードの件、労基に告発したら一発でその会社飛ぶんじゃないかな。労働審判という手もあります。仲間で時間外労働やボランティアを労働審判で解決した人います。裁判となると費用が掛かるけど労働審判だと安く済みます。

Answer 2

コロナの給付金ってどんな給付金でしょうか？雇用調整助成金の申請なら、タイムカードの証拠を残さずに出勤させることは不正ですよね。タイムカードを押さなかった分の証拠は残しておいた方が良いですね。

本題に入りますが、辞めるんですから理由は何でも良いんです。後付け理由でも。
このコロナの状況下、体調が思わしくなく、皆さんに迷惑をお掛けすると思うのでとか…。
情けなくも何ともないですよ、働きやすい職場は重要です。酷くなって、ストレスマックスになる前に退職もアリだとおもいます。次はご自分に合った職場だったら良いですね。