教えて!しごとの先生
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自分が小売店で働いていた頃、新卒の女子で旧帝大(北大、東北大、九大等)ほどではないですが準難関国立大卒の子が入ってきて、

自分が小売店で働いていた頃、新卒の女子で旧帝大(北大、東北大、九大等)ほどではないですが準難関国立大卒の子が入ってきて、その子はそのような大学でているのか少しプライドが高めの子でパートの主婦から「あいつ、本当に泣かしてやろうかって思う!!」と陰口叩かれていたのですが、レベルの高い大学でも新卒という立場でありながらそんな態度だったらパート主婦も言いたくなるのは当然でしょうか?

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    そういうのを逆学歴差別というのです。 小売は第一志望ではないので大卒で入る子より高卒で第一志望で入社する方が仕事が出来たりしますね。 かと言って教育せずに、いじめるのはパワーハラスメントです。態度に問題があれば指導すべき。自分が出来ないなら上司に頼む。 人間は自分の持っていないものは欲しい。それが適わないと持っている人をやっかむ、という猿の本能があります。 東大は絶好の攻撃対象。東大なのに、こんなことも出来ない、とか見下す事で、自分にない能力を持つ人間を卑下して、やっかむのです。 僕は東大大学院を修了していますが、学歴は人前では絶対に言いません。猿の本能は自分と異質なものは排除するからです。

    4人が参考になると回答しました

  • 高学歴なのに小売で働く無能新卒と、学歴もないであろうおばさんの嫉妬混じりの憂さ晴らし(知らんけど) 地獄絵図ですね

    1人が参考になると回答しました

  • 東大、京大、阪大、東北大、名大の上中位の帝国大学の学生であればプライドが高くなるのは当然です。だっていわゆる日本のトップエリートですから。 でもトップエリートたちよりも準難関大や早慶クラスの方がどういう訳か、プライドが高いことが多いのです。不思議ですね。

    1人が参考になると回答しました

  • 準難関10国公立だと大したことないです。 難関10国立の中の東北、名古屋、神戸、九州あたりとは、学力的には大差があります。 それだけに複雑なメンタリティの人が多いので、 優しく接してあげましょう。

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