仕事をやめるべきですか？ 60人程度の中小企業のルート営業です。 営業は今年の7月から4年目の中途採用です。 …

Question

仕事をやめるべきですか？

60人程度の中小企業のルート営業です。
営業は今年の7月から4年目の中途採用です。
社長からの人事考課の面談により売り上げについて突っ込まれまして、営業として0点と自分の食い扶持くらい自分で稼げと言われました。

数字が足りていませんので言われていることはもっともです。

PDCAのやり方も悪くやり方がなっていないと言われました。

現状は御用聞きレベルでやっていることが去年から成長できてないとのことでした。

直属の上司も同じような評価です。

今までは我流でやってきましたが、
具体的に指摘していただいたため最低限はそれをこなして、
ビジネス書や上司にやり方を学ぶなどで変えていこうと思っております。

正直現状の評価はリストラ候補だと思っております。
辞めさせるために厳しいことを言われている部分もあるかも知れません。

このような状態から自分を変えて評価が上がった人はいますでしょうか？

また周りにそのような人はいましたでしょうか？

私としては頑張って見返したいと思っておりますが、
一度ついたイメージを変えるのは難しいと思っております。

Answer 1

一度ついたイメージはなかなか変わらないと思いますが、頑張って数字を出せば変わる可能性はありますよ、貴方が、会社に必要と思われればいいのです。正直ＰＤＣＡを変えて変わる時代ではないと思います。コミュニケーション力を上げて、クライアントのニーズを引き出すようにしましょう