職場のパートさんにいろいろな仕事をお願いすることになりました。

Question

職場のパートさんにいろいろな仕事をお願いすることになりました。5人ほどに仕事を振り分けたのですが、そのうちの1人が涙ぐみながら「そんなにたくさんできません！」と言って仕事を減らすように要求してきました。

上司に報告をしたらその人はうつ病でたくさんのことができないと言われたのですが…

うつ病の方は仕事を減らした方がいいのですか？

私はうつ病に詳しくありません。
どなたか教えていただけませんか。

ちなみに仕事を振り分ける際は紙にすることを簡潔にまとめて1人ずつに説明をしていました。

Answer 1

うつ病は.....というより、「その人が強い精神的ストレスと感じることが」できないです。

その人にとって、その仕事量は許容できる精神的負担を超える量だったということですね。

会社としては「その人がうつ病である」ことを承知の上で雇い続けているわけですから、「同じ給料で仕事量を変えるのか？」という疑問は残りますが、会社がそれで了承している以上、管理者としてはそれに合わせた仕事を振るしかありません。

Answer 2

仕事をたくさんしてもらって、病気が悪化するのを恐れての判断だと思います。(上司の判断）
障害者枠で雇用された人は、無理な仕事をやさせない様に配慮する事が大切らしいです。
※その方が障害者枠で雇用されたか否かはわかりませんが。