就職について悩んでいます。高校生

Question

就職について悩んでいます。高校生今年度 卒業予定の高校三年生です。家庭の事情で就職と同時に家を出なければいけないのですが、自分に合った職業が分からず悩んでいたところ、先生方に一先ず社員寮付きの求人を探してみてはどうかと提案して頂きました。
私も費用面などで独り立ちに対して不安がありましたので、とてもいい提案をして頂けたと思っているのですが、ネットで調べてみると寮付きの会社は製造業が多いようで、平均と比べて年間休日が少ない、休日も呼び出しが多くサービス残業が当たり前など悪い評判ばかりで不安です。
私の方でも何社か見比べてみたところ、離職者数も多い印象を抱きました。
とにかく悩めば悩むほど不安でたまりません。
相談するにも友人達は進学やフリーター志望の子たちばかりで就職志願の子達がおらず話せないし、来年には親元を離れて暮らさなければいけない不安さとも相まり行き詰まってしまい辛いです。長々と書いてしまいすみません。もう少しお手間を取らせてしまうかもしれませんが、どうかこの場をお借りして質問させてください。

年間休日はどのくらいなのか、連休はとれるのか、残業はおおいのか、寮生活は過ごしやすいのかなど。
工場や製造業などで、今現在社員寮ありの会社に務めている方や、過去に勤めていた方々の話が聞きたいです。

Answer 1

もし不安なら会社に労働条件明示書を交付を採用されてから求めてください！

なければ労働基準法違反です。

ブラック企業が不安なら労働基準法など労働法を勉強して、理論武装するしかないです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

高卒社会人一年目男です。
寮付きは確かに製造業多い笑
ほかの業種でも寮付きあるよ？

Answer 3

製造業ってそんなに印象悪いですか。
寮は快適です。夜勤の後もちゃんと風呂に入り食事がとれます。今はどこも一人部屋です。私の会社は大手製造業ですが、出勤日は245日のはずです。工場ですので休日は土日だけですが、正月、GW、お盆は大体9連休になります。公務員や金融機関より休みは多いのではないでしょうか。
突発事項があれば急に「おい明日出てくれ！」はあるでしょうがちゃんと手当はもらえます。ブラックなどとは無縁です。
残業は2時間ぐらいはあると思います。ですから19時まで工場で仕事をします。たまに4時間やってくれと言われる時がありますが、少々きつくて毎日は断ってました。