子供を保育園に預けたいため、就労証明書を出してくれる企業での在宅ワークを始めようと思っています。 主に入力の仕事です。

Question

子供を保育園に預けたいため、就労証明書を出してくれる企業での在宅ワークを始めようと思っています。
主に入力の仕事です。入力一件五円と安いですが、金額ではなく就労64時間分を貰えたらそれでいいと思っています。
しかしながら、採用してもらった企業より、最近はお仕事が少なくなりあまり入力の件数がないかも知れませんとメールで連絡がきました。
その場合、一応64時間以上の就労の証明書を発行してもらい、仕事はほとんどせず…ということは可能なのでしょうか。
文章がわかり辛いですが、ご存知の方教えて下さい。

Answer 1

そんな虚偽報告をするなら、幼稚園かこども園でいいのでは。バレますよ。

Answer 2

不可能でしょう。「虚偽記載の証明書」出すなんて犯罪です。

実際には仕事をしていないのに「64時間以上働きました」と「嘘の証明書」を出してしまったら、「嘘の証明書」を盾にとって「働いた分の賃金をよこせ」とゆすられる場合もあります。

Answer 3

発行してもらうこと自体は可能かも知れませんが、

①もともとの点数が低い上に、在宅ということでさらに点数が下がるので、受かる可能性は低い。
②受かったとしても、その後の収入の調査で、ほとんど働いてないとみなされて退園になる可能性が高い。

よって、無事に保育園に通わせられる可能性は低いでしょう。

何より、限りなく不正に近いことをしているという罪悪感はないのでしょうか…。
見てる人は見てますよ？
幼稚園やこども園や認可外にした方が良いのでは？