アルバイトの応募をし、「まず一度お客様として食べに来てください」と言われました。

Question

アルバイトの応募をし、「まず一度お客様として食べに来てください」と言われました。応募者には全員来店させているようですが、採用のために来店・お支払いするのが必須というのは法的に問題ないのでしょうか？

Answer 1

就職させるというあなたにとっての利益をちらつかせて、自店での飲食をさせるという自社の利益を得る、というこのようなやり方は、先に回答もあるようにアルバイト商法や就職商法という悪質商法に近いものになるでしょう。

ただ、一般的な就職商法などは、正社員などとして採用する代わりに、自社の製品などの高額な商品を買わせるというもので、購入を強制される商品は数百万円以上するようなものになります。
この場合、刑法等に抵触する行為ではなく罰則もないので犯罪行為ではないものの、特定商取引法に定めるアポイントメント商法に類似するので、違法行為とは言えます。
もっとも、こういった就職商法は被害額が数百万円以上と高額で、就職しても向こう数年以上に渡る返済が必要なローンを組まされるなど、経済的な損害が極めて大きいものです。
今回の場合は被害額がおそらく少額でしょうから、弁護士等に相談して問題化するのも少し難しいのが実情かとは思います。

ただし。
そのような行為を平然と行う企業がまともな企業とは言い難いでしょうし、私も心情的にまっとうな事業者のやることではないと感じます。
アルバイトとしての就業後、何か他のトラブルに見舞われる可能性が高いと感じてもおかしくないですし（過重労働とか、賃金未払い（サービス残業）とか、、）、今回のアルバイト応募は取りやめるのが、あなたにとっても賢明ではないかと思います。

Answer 2

問題無いでしょう。
その手法がいやなら貴方にはお客としてお店に行かない自由があります。

Answer 3

なかなか商売上手？な店ですね。問題無いと思います。
しかし、こういう事をする店が良い職場であるとは思えない。

Answer 4

アルバイト商法、就職商法というもので、罰則はないが違法商法となっている。