歯科衛生士6年目です。 転職して約半年経ちました。 前担当者からの患者さんの引き継ぎがプレッシャーでつらいです。

Question

歯科衛生士6年目です。
転職して約半年経ちました。
前担当者からの患者さんの引き継ぎがプレッシャーでつらいです。5年以上勤めた前職は患者担当制ではなくその時手が空いている衛生士がクリーニングや歯周病治療をしていました。現職は担当制で同い年の同僚が来年からパートになるため担当を持つことができません。そのため私がほとんど引き継ぐことになりました。
そのことはわかっていたので良いのですがいざ引き継ぐとなるとプレッシャーで潰れそうです。
同僚はフレンドリーで患者さんとのおしゃべりが8割でクリーニングはサッと終わらせるタイプです。私は真逆であまり自分から話したりせず業務を進めたいです。「◯◯さん(同僚衛生士)がいい」という患者さんも多くその人たちを引き継ぐのがしんどいです。仕事だしどの職場へ行っても同じと言うことはわかります。
何気ない歯石取りも手が震えてつらいです。
私が初診から見ている患者さんには震えもなくふつうにできます。
前職でもプレッシャーを感じると手の震えが出てどうしようもなくつらいです。手の震えは何度も起こったことはありますが一度もクレームは出たことありません。(内心嫌な気分になられた方もいると思いますが)
そのような経験から 今回も大丈夫 と心の中で唱えています…。心療内科へ行くべきか行くだけで治るのか、治らないなら衛生士を辞めようかとも考えています。しかし衛生士以外の仕事経験がなく先が暗くてどうしようもないです。
一年はなんとかこなしてまた以前のように担当制ではない歯科医院への転職も考えています。
手の震えさえなければ…
克服した方がいらっしゃいましたらご教授願いたく思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご自分でできる範囲でいいんです。
がんばろう、しっかりしようと思わないように、できる範囲でやろうと思えたらいいですね。

患者さんは、ガーゼなどで顔をおおっているから、見えないです。
顔を覆うシステムがない場合には、リラックスしていただきたいので、ゆっくりと目を閉じてくださいなどと、誘導してみてはいかがでしょうか。
アロマを染み込ませたティッシュなどをしていただくと、まるで空気感が変わり、リラックスできます。