前に在籍していた会社の話です。

Question

前に在籍していた会社の話です。契約社員ですが、時給は1３00円、週5日、月に決まった日数だけ出勤すれば、あとは、何連休とろうが、有給を好きなだけとれます。

年に一回、一ヵ月丸ごと休みにして、海外旅行を楽しむスタッフも大勢います。

いったん退職しても、再雇用も積極的に行っています。

何もかも嫌になったといって、半年休んでも、待ってくれます。

残業は希望制で、やりたくない人はやらなくても、強請されたり、嫌がられることはありません。

ほか、体調に応じて、時短勤務も可能ですし、育休、山九制度も完備しており、障碍者採用も、条件は落ちません。一般と同じ待遇になります。

正社員登用請度もあります。

このような、好条件の求人って、ほかにありますか？

補足

じぶんは、精神障碍者保健福祉手帳二級の発達障害ですが、約5年務めました。

現在は、精神障害の特性が強く出てしまい、長期、フルタイムの仕事が難しいため、就労移行支援や、ハローワークの専門援助、障碍者職業センターなどのサポートを受けながら、リハビリ中です。

そろそろ、MOS資格を取得して、社会復帰を目指そうと思うのですが、前職場よりも劣る待遇では、働きたくないです。

高望みの求職ばかりしていると、失業保険停められますか？

Answer 1

正社員でそこまで時間の融通がきく会社は少ないとおもいます。
契約社員だからと言うなら業種によって有りそうです。
時給は田舎なら結構良い、都会なら妥当か、もう一声ですかね。