明治安田生命のスカウトについて詳しいかたがいましたら宜しくお願い致します。

Question

明治安田生命のスカウトについて詳しいかたがいましたら宜しくお願い致します。先日、娘が商業施設のイベントで社員にならないか誘われました。
(保険加入のイベントではない)
現在、
一年目からボーナス4回。
福利厚生などとても充実している。
今はノルマがない。
一年以上勤続で2年の育児休暇が取れる。
など
あまりの条件の良さに
赤ちゃんを抱えている娘は気持ちが傾いています。
しかしながら
親の私もいろいろネットで調べてみたところ、
FP試験代金などの自腹や、その他の掛かる経費？
や一年未満の解約などがあると
給料から引かれるなど
でてきました。
それらは社員といっても個人事業主に近い
とも書いてありました。

これらのメリット、デメリットは
本当でしょうか？

何卒宜しくお願い致します。

補足

私としては、
かりに良い保険内容だとしても
安易な身内、友達などに勧誘はNGであること。
(きちんと勉強し未来のプランを提案することを
身近な存在からではなく、他人様でしっかり
責任を持ってご提案出来なければならないと思っているため)

給料が保証されてるということは
甘い世界ではないということ。
は話しました。

Answer 1

こんにちは、まさしく今明治安田生命で働いているものです。私もイベントで声かけられて入りました。最初は大丈夫かな？不安かな？って思ってたんですが、まぁそれなりにやれてます。部署にもよりますがうちはノルマ詰められたりとかは一切されてません。ただ毎月一件は必ず契約をもらわないといけないというものはあります。ですが月一件取れなかった人はいません。正直試験などの費用ば実費になります給料天引きです。契約一年未満で解約になると給料から引かれるは聞いたことないですが何ヶ月かはその保険が扱えなくなったり営業所にも迷惑がかかってきます。福利厚生や、2年取れるなどは本当です。まぁ確かに個人の成績次第でお給料のもらえる額は違います確かに。頑張れば頑張るほどもらえるのは確かです。
私も身内とかに提案したくないタイプですがやはり声かけとかはしないといけないですね。基本的にはいただいたエリアのお客様から契約いただいたり、職域と言って出入り許可されてる企業をもらえるのでそこに行き保険をもらったりとしてます。
私的なメリットは福利厚生しっかりしてるし、マイスターというもので勤務管理してるのですが、一回立ち上げたら1日出勤したことになりますのでいつ電源落としても働いたことになります、だから子供持ちの方は3時で帰られたり早い方はお昼にはそのまま直帰される方いらっしゃいます。あとは研修もしっかりしてます。
デメリットは、毎月契約一件は取らないといけないことノルマノルマとか言われることはあまりないですが、（私は）多少ノルマはあるところ、基本的な業務できなければお給料が少し下がるとかですかね。もし心配ならお母様と娘様でお話聞くのもいいかと思います。他何か気になることありますか？

Answer 2

戦後の未亡人女性に仕事をという国策が絡んでいる悪質なビジネス商法の生命保険業界
その実態は、女の身体を餌に資金調達をしているだけ。
全国転勤の総合職が潤うだけのコマ。
ストックビジネスモデルである以上、使い捨ての人海戦術、第一基盤（生保レディの身内）から契約が取れればそれでいい世界です。
正社員という名の個人事業主、契約を取るためのプレゼント攻撃、テキスト代、ガソリン代全て自腹です。
他業界の営業とは性質が違い、専門知識は必要がない。
男には下心を、女には安心感を売りにします。
勧誘ノルマがあり、成功すればその者に報酬が入りますから、最初にいい事を言って勧誘しますが、3年後1割しか残っていないほど離職率は高いです。
これらは事実であり、保険業界はお金の為なら友人知人を利用し信用を失う覚悟がないとノルマノルマで鬱病になります。
生命保険業界は、女の世界、それだけの性差別業界である理由があることは抑えておきましょう。

Answer 3

生保は人集めも営業のうちです。一人採用すれば、身内、知人の契約がついてくると言う形です。
ノルマが無いのは最初のうちだけ、そんな美味しい話があるわけありません。会社はどうやって利益を出すのでしょうか？
毎朝のミーティングでノルマを詰められ、身内、友人に契約を頼んで回ることになります。
もちろん、営業力のある方は凄く稼いでますが、ほんの一部、大半は3年以内に辞めます。