育休から復帰の仕事について。

Question

育休から復帰の仕事について。2歳の子供がいて、この4月から会社復帰した者です。
正社員で時間は固定。時短勤務申請したので5時間で働かせてもらってます。(12時〜18時 休憩あり)
ですが、私の会社は早番(朝4時)、遅番(夜21時まで)のある仕事で他の8時間パートの人からは早番も遅番もなく5時間で働いていてボーナスなどをもらうのは如何なものかと言われているみたいです。(直接は言われていない)
早番や遅番もすると申し出た方がいいでしょうか？
復帰前に早番も、そんなに頻繁にできませんが週に1.2回くらいなら出て頑張りたいと、遅番は出れると事前に言ってはあります。上司が気をつかって固定でしてくれてるのだと思うのです会社で初っ端から嫌われモードなのはちょっとな〜と思っています。
小さな子供がいても正社員ならやはり甘えず、
するべきでしょうか？？
今はこの生活時間でいっぱいいっぱいです。

Answer 1

パートのおばちゃん達は何かと文句を言ってくると思うので無視でいいと思います。
仕事終わってから育児や家事があるのですから、時短の権利は使った方がいいです。
おばちゃん達に色々言われたら、労働基準法って知ってますか?
とか突っ込んでもいいと思います。

今はご自分の出来る範囲で時短で固定の時間でいいと思います。