金曜日に始めて鍛造業をする工場の面接に行き即日で採用していただきましたが社会保険は、初日から加入してもらえるのですが試用…

Question

金曜日に始めて鍛造業をする工場の面接に行き即日で採用していただきましたが社会保険は、初日から加入してもらえるのですが試用期間が1ヶ月ありその間にお互い仕事を見ると言われましたが試用期間中に解雇になる可能性があるって認識で大丈夫でしょうか？
すみません始めて就寝するのでこの子鍛造向いてない不器用すぎるとかこれでは、厳しいとか判断されると解雇されるんでしょうか？
ちなみに鍛造業って難しいでしょうか？

Answer 1

鍛造業ではないのですが鍛造も行う加工業です。
試用期間一ヶ月は早いですね。それくらいで専門職を覚えるのは難しいでしょうから「できる」ことは期待されていなくて、仕事に対する「適性」と「姿勢」をみるのではないかと思われます。それはどんな仕事にもあり得ることです。あなたご自身も初めての職種なら向き不向きもわからないでしょう。それはお互いに見極めて行きましょうと言うことです。誰も人手が必要でせっかく採用した辞めさせたくはないのですよ。半年、一年と経ってあらかた仕事を覚えた頃に辞められたほうが損失は大きいので、合わないなら早めに言ってねという会社側からの期限の提示でもある理由です。

そこを心配するより、きっと覚えることがこれから沢山あると思います。
メモと筆記具必携で、一つ一つ覚えて行きましょう。
今からそんな心配をするより、新しい職場で一生懸命仕事を覚えることに集中したほうがいいですよ。明るく元気に頑張ってください。