アルバイト先の個人情報管理について 最近、近所のお店で販売員としてアルバイトを始めた40代の主婦です。

Question

アルバイト先の個人情報管理について

最近、近所のお店で販売員としてアルバイトを始めた40代の主婦です。2回目にアルバイトに行くと、バイトさんに「〇〇大学出てるんですよね、すごいですね」「〇〇で働いていたんですよね」と言われて驚きました。履歴書にしか書いていない情報です。

どうして知っているのか聞くと、私の履歴書の内容（学歴や職歴）をパートさん、バイトさん、全員が知っていました（苦笑）。全員で10人くらいの規模です。

履歴書を見たのだな、と分かったのは、学歴や職歴を知っていたことの他に、履歴書にしか使っていない漢字のことを「あんな難しい漢字書けないわ～」と言われたからです。

面接時には履歴書は必要なく、シフトの関係や接客業の経験など確認され、履歴書は採用が決まってから初日に持っていきました。オーナーさんがいらっしゃいますが、面接をしてくださったのはパートの方二人です。

百歩譲って、採用担当のパートの方二人が履歴書を見るのは仕方がないとは思うのですが（理想は、オーナーさんだけが見れる状態です）、2回目に出勤した時に全員が知っているというのは、正直とても嫌でした。

嫌な気持ちがするのは気にしすぎなのかなと思い、主人に聞いてみると、「ええ、そんな所やめた方がいいんじゃないの」と言っています。
主人は、昨今のコンプライアンスが（過剰ともいえるほど）厳しい大きな企業に勤めているので余計にそういう感覚になるのかもしれません。私もそういう企業で働くことが多かったので「履歴書の管理どうなってるんだろう……」と気にはなります。主人曰く「コンプラとか関係なく、個人的な情報を本人のいないところでべらべら喋るような人が採用担当しているところはよくない」という主張です。

私としてはやめる発想はなかったのですが、そういう可能性もあるのか、と考えはじめています。教えるのも手間で労力がいるので、やめるなら早い方がいいでしょう。

バイト先の方はみなさんとても良い方で、仕事の内容も嫌ではありません。なので、辞めるのはもったいないと思いつつも、社員でもないのに嫌な気持ちを持ったまま続けるのもどうなのかな、と迷っています。

多分、世間話の感覚で私の履歴書の内容が広まったんだろうな、と思います。でももし、私の次に入った方について同じような状況になったら、私はその世間話の輪の中に入りたくないです。

小さな規模の組織なので、「コンプライアンスがー」とか「個人情報がー」とかいうつもりはないですし、そもそも、新入りでそんなことを言う資格もないのは分かっています。嫌でも我慢してそういう文化を受け入れるか、やめるしかないです。

長くなってしまいましたが、皆さんどうお考えでしょうか。
嫌でも我慢してそういう文化を受け入れますか？それとも、やめますか？
「世間話されたくらいで辞めるって、ちょっと大げさ。意識しすぎなんじゃないの（そんなんじゃどこでも働けないよ）」という方の方が多いのか、「いないところで個人情報ばらまかれるの嫌だよね」と思う方が多いのか知りたくて質問しました。

よろしくお願いします。

Answer 1

自分ならめっちゃ嫌ですけどやめるまではしないかも
そういう人達はほかのことも陰口で盛り上がるにきまってます
質問者さんが働く必要がないならやめてもぜんぜんおかしくないとおもいますよ