アラサー、子ども１歳、求職活動中です。

Question

アラサー、子ども１歳、求職活動中です。子どもの事情に理解をいただき、２社から採用連絡をいただきましたが悩んでいます。皆さんだったら、どちらの企業を選びますか？

①時給も福利厚生も恐れ多いくらい申し分なく、パートだが正社員を見据えて採用。ただ業務のレベルが高く、商材に興味を持てるか不安。実質ポテンシャル採用ではあるものの、レベル高すぎて萎縮してしまう。でも働き始めて意外といけるかも？ってなるかもと思うと辞退がもったいない。また、自身の唯一のアピールポイントである学歴が生かせる。社長はバリッバリの技術者。

②かねてより興味あったドンピシャの業務内容。ただ、時給も扱いもいわゆる「アルバイトさん」。福利厚生も普通。社長は熱くて人間味ある人。

自分で決めろでしょうが、自身と違う視点でのご意見あったらありがたいなと。宜しくお願い致します。

Answer 1

ご相談者様の書き方からして、もうお気持ちがだいぶ①に寄っていらっしゃるのではと思います。この文書だけだと①が良いと思う方が多いと思います。

子持ちでもなんでもないので、ご意見するのも恥ずかしいですが、、、
ご相談者様はお子様をお持ちでありながらもキャリア意識(というか挑戦意欲？好奇心？)が強いようですし、単にアルバイトと言うよりは多少でもプレッシャーとやりがいがある方が良いのではと思います。
お子様も大きくなるにつれて手がかからなくなっていくのでしょうし、お子様が中学生くらいの時点でご相談者様がそこそこ市場価値出ていてさらにキャリアアップできる、というような先が見えるキャリア選択が吉なのかなと思いました。