質問失礼します。 マジオネット多摩という会社に入社予定なのですが、

Question

質問失礼します。

マジオネット多摩という会社に入社予定なのですが、勤め先が朝7時〜12時のシフトを週3.4日しか入れないので社員にはなるけど社会保険に入れない（勤務時間が週30時間を越えない）状態です。（給料は東京都の最低賃金です。）

この場合、社会保険に入るにはバイトでもパートでもダブルワークをして上記の会社ではない方、例えるならローソンやコンビニなどのスーパーでの仕事で週30時間以上働けば入れてもらえるのでしょうか？

重要書類を6月3日までに出さなければいけないとのことなので早いところ、色々と知っておきたいです。

今までバイトを少しずつしかして来なかったので分からない事だらけで、やっと受かった会社でも、評判が良くなければこれから不安になるだけなので…

詳しい方がいらっしゃったらお願い致します。

補足

補足失礼します。

面接を受けたのは5月23日、一週間ほど待って欲しいと言われたのですがその日の夕方に既に推しておきたいという電話が入っていた。

5月25日に受かったという電話が入りました。

5月26日、書類が届き、雇用契約書と入社書類が入っていました。

勤め先である上記会社がやっている宅配の仕事はタウンワークでアルバイト・パートと記載されていたもので（私が見落としていたのもあるかもしれません）、正直社員になるとは思っていませんでした。

先程回答者様から社会保険に入れないのに社員になるのはおかしいと言われました。

受かった際に、条件がとてもいい（早番）ので本社に推しておくと念入りに言われたので嬉しかったのですが、やっぱりおかしいですよね？総務部（？）へ連絡して指摘し、断るべきなのでしょうか…？

Answer 1

社会保険に加入しない社員
法律違反です。

給料が東京都の最低賃金
それは社員ではなく、バイトです。
正社員の給料に最低賃金の概念ではなく、時給では決まらないです。

結論
騙されています。
ブラック企業なので辞退しましょう。